人物專訪具體工作流程(樣本)

1、人物專訪具體工作流程第一次會(huì)議：分工合作，對(duì)人物背景作調(diào)查和了解。第二次會(huì)議：安排專訪前后的具體工作，綜合各干部及干事所要提出的問(wèn)題，整理成稿。提出在專訪過(guò)程中所要注意的問(wèn)題。第三次：專訪過(guò)程中，一人負(fù)責(zé)主要提問(wèn)，其余人員負(fù)責(zé)記錄。其中一項(xiàng)環(huán)節(jié)為記錄人員提問(wèn)。第四次會(huì)議：總結(jié)匯總筆記，交流心得感受。提出在專訪文章寫作中的要求。第五次會(huì)議：討論修改專訪文章。提出自己的意見(jiàn)和建議，及時(shí)修改文章中不好的地方。第六次會(huì)議：最后定稿。第七次：拿給

2、被專訪人看稿，是否符合其要求。第八次：人物專訪總結(jié)大會(huì)。每位參與人員各寫一份總結(jié)報(bào)告。人物專訪的基礎(chǔ)寫作模式一、題目：打造題目：借名發(fā)揮、借時(shí)代熱點(diǎn)發(fā)揮等二、開(kāi)頭：1、開(kāi)門見(jiàn)山23、引出、欲揚(yáng)先抑先談名字、興趣、特點(diǎn)、業(yè)績(jī)、環(huán)境等后見(jiàn)其人三、構(gòu)思：1、并列式：工作、學(xué)習(xí)、生活并列寫，或是其中一類中的成分并列寫采訪具體要求：1.時(shí)間、地址的預(yù)約；2.如有變動(dòng)，第二方案的制定；3.采訪內(nèi)容的擬定，包括問(wèn)題的準(zhǔn)備；4.事前對(duì)采訪對(duì)象的背景了解

3、和資料收集；5.事前對(duì)歷史要有一定了解；6.對(duì)于是否可錄音和照相要事先詢問(wèn)被采訪者；7.采訪進(jìn)行時(shí)對(duì)主題的把握（盡量不要離題）、時(shí)間的控制；8.采訪時(shí)要與被采訪者形成互動(dòng)；9.采訪時(shí)注意自己的表情和語(yǔ)速、說(shuō)話的清晰和明了；10.采訪時(shí)遇到不清楚的地方要及時(shí)提問(wèn)，絕對(duì)避免主觀編造和添加；11.采訪后可詢問(wèn)是否可以提供相關(guān)資料；12.贈(zèng)送一定的禮品表示感謝；13.將完成的采訪稿寄回給被采訪人，請(qǐng)其過(guò)目并可適當(dāng)讓其修改；14.將最終出版物寄送