任職資格說明書【設(shè)備課長】

1、第1頁，共59頁任職資格說明書部門:生產(chǎn)崗位:設(shè)備課課長課別:設(shè)備課職等:6:6等1因素名稱：最低學歷要求適用點說明因素定義：知識內(nèi)履行工作職責所要求的最低學歷要求。其判斷的基準是國民教育水準。注意與什麼學歷的人從事本項工作無關(guān)係。1高中畢業(yè)和中專30機電一體化2大學?？?03大學本科1004碩士研究生及以上1802因素名稱：知識範圍適用點說明因素定義：處理本職位工作所需要的知識範圍，判斷基準在於廣博而不在精深。1日常工作知識，上崗前不

2、需要進行培訓5具備相關(guān)綜合知識(如:電子機械電子工程通信工程機電一體化聲學計算機)等相關(guān)專業(yè)2基本的工作規(guī)則和操作知識，上崗前需要經(jīng)過短期和系統(tǒng)的培訓203必須有一定的專業(yè)知識，或需要積累較多的實踐經(jīng)驗404具有較高的專業(yè)知識，實踐經(jīng)驗豐富，而且需要其他專業(yè)的知識和技能905需要解決多專業(yè)的綜合問題，要求具備綜合性專家的知識結(jié)構(gòu)1803因素名稱：專業(yè)要求適用點說明因素定義：指專業(yè)知識和技能掌握、運用的難度；以任職者在工作中自主決策時間的

3、比例和自主決策的範圍來衡量。1無需決策0對該專業(yè)了解在一定程度上能提供相關(guān)的信息給相關(guān)人員決定或自行決定，擔任比較重要的業(yè)務工作，參與高層次的產(chǎn)品規(guī)劃、立項、審核等工作，并負責部門的事務及技術(shù)性指導2自主決策的機會很少，很大程度上依賴上級主管103自主決策的機會較少，但工作事務上的自主性較大.304有近一半的事情可以自主決策，一般技術(shù)問題或?qū)I(yè)工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務才需請示上級主管1206基

4、本上是自主決策的1804因素名稱：工作經(jīng)驗適用點說明因素定義：指工作得達到基本要求，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過一段時間的實際工作的技巧所花費的時間。1無需專門的經(jīng)驗51.了解該工作的分析手法2.連續(xù)在該崗位任職在3年左右3.熟悉該工作崗位的作業(yè)流程4.了解該工作的相關(guān)業(yè)務21年以下2031～3年（含1年）4043～5年（含3年）8055～8年（含5年）16068年以上2405因素名稱：資

5、格證書適用點說明因素定義：指工作中所需要的由國家或者相關(guān)機構(gòu)進行認證的非教育序列的資格類證書要求1不需要專門的資格證書01.非該專業(yè)，有實際經(jīng)驗為主2.屬於該專業(yè)的需有1年的工作經(jīng)驗2初級資格或者相當於初級資格30第3頁，共59頁任職資格說明書部門:生產(chǎn)崗位:設(shè)備課課長課別:設(shè)備課職等:6:6等2稍好，有一定的主動性，經(jīng)要求或動員能夠承擔份外的工作603較好，有較強的主動性，在有任務時能夠主動承擔1204好，有很強的主動性，經(jīng)常主動提出

6、或者直接從事額外的任務24031111因素名稱：心理承受能力適用點說明因素定義：能否面對挫折保持永不服輸、積極進取的心態(tài)，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩(wěn)定，正常開展工作的心理狀況1一般101.在工作中不能因外界壓力及個人情緒而影響工作2.工作上能吃苦耐勞.對工作的挑戰(zhàn)有一定的自信3.有比較強的進取心2稍好503較好1004好1801212因素名稱：綜合素質(zhì)適用點說明因素定義：整體的人格、心理素質(zhì)、創(chuàng)造力、分析判斷力等能力的健全水準和