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文檔簡介
1、目錄一、關(guān)于任職資格標準.................................................................................................................................5二、績效專業(yè)級別劃分及資格條件...............................................................
2、..............................................61.績效級別劃分.........................................................................................................................................62.各級資格條件...................
3、......................................................................................................................62.1.學歷及崗位經(jīng)驗要求........................................................................................
4、.....................................62.2.績效項目經(jīng)驗要求.................................................................................................................................6三、行為標準..................................
5、...............................................................................................................7一級(績效助理)....................................................................................................
6、.............................................71收集整理工作計劃.............................................................................................................................................71.1.解釋考核流程工作計劃.........
7、.......................................................................................................71.2.收集整理工作計劃........................................................................................................
8、.................7知識技能要求:.............................................................................................................................................72執(zhí)行考核流程..............................................
9、.......................................................................................................72.1.收集工作總結(jié)..........................................................................................................
10、.......................72.2.考核計劃制定協(xié)助實施................................................................................................................7知識技能要求:..............................................................
11、...............................................................................83實施績效面談計劃...................................................................................................................................
12、..........83.1.制定面談計劃.................................................................................................................................83.2.協(xié)助面談實施...........................................................
13、......................................................................8知識技能要求:.............................................................................................................................................8
14、4統(tǒng)計整理數(shù)據(jù).....................................................................................................................................................84.1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計審核.....................................................
15、...........................................................................84.2.數(shù)據(jù)整理文檔管理........................................................................................................................8知識技能要求.....
16、............................................................................................................................................9二級(績效專員).......................................................................
17、..........................................................................91設(shè)計考核方案..........................................................................................................................................
18、...........91.1.設(shè)計考核計劃表單........................................................................................................................91.2.設(shè)計業(yè)務(wù)部門考核方案.............................................................
19、....................................................91.3.組織考核實施培訓.........................................................................................................................9知識技能要求:..........................
20、...................................................................................................................92目標設(shè)計分解.................................................................................................
21、................................................102.1.目標制訂.......................................................................................................................................102.2.目標分解.................
22、......................................................................................................................102.3.工作計劃制定輔導審核......................................................................................
23、........................10知識技能要求:...........................................................................................................................................103KPI指標提取......................................
24、..............................................................................................................103.1.KPI指標提取.................................................................................................
25、..............................103.2.KPI值設(shè)計...................................................................................................................................10知識技能要求:......................................
26、.....................................................................................................114策劃組織考核..............................................................................................................
27、.....................................114.1.策劃考核.......................................................................................................................................113.1.考核標準方法優(yōu)化........................
28、..............................................................................................173.2.考核體系建設(shè)..................................................................................................................
29、.............17知識技能要求:...........................................................................................................................................174考核策劃實施..................................................
30、...............................................................................................174.1.預(yù)算深化落地.................................................................................................................
31、.............174.2.考核方案策劃實施......................................................................................................................18知識技能要求:..................................................................
32、.........................................................................185考核效果評估問題解決.................................................................................................................................185.1
33、.考核效果評估...............................................................................................................................185.2.問題發(fā)現(xiàn)解決..........................................................................
34、....................................................18知識技能要求:...........................................................................................................................................18四、勝任能力............
35、...................................................................................................................................194.1.問題分析能力.............................................................................
36、..........................................194.2.策劃評估能力.......................................................................................................................194.3.研究開發(fā)能力...................................
37、....................................................................................194.4.組織協(xié)調(diào)能力.......................................................................................................................194.5
38、.溝通談判能力.......................................................................................................................194.6.數(shù)據(jù)管理能力..................................................................................
39、.....................................19五、績效工具及主要表單...........................................................................................................................205.1.常用軟件.....................................
40、..........................................................................................205.2.績效常用管理工具...............................................................................................................205.3
41、.績效物料使用.......................................................................................................................205.4.主要表單清單..................................................................................
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