企業(yè)職場指南-這個社會不缺老板最缺領導

1、企業(yè)職場業(yè)職場指南指南這個社會不缺老板最缺個社會不缺老板最缺領導領導若你是剛畢業(yè)的大學生，將來想在社會上有番成就，需要有人指點和提拔，這個人就是你的上司。他可以是老板也可是領導。要思考一個問題，你要跟著老板混，還是跟著一個英明的領導打拼。我們在工作中也許因為看電影多了，我們更愿意稱呼自己的上司為老板，甚至“老板”這個詞已經(jīng)蔓延到碩士導師和博士導師身上。但是你更愿意有一個老板，還是領導呢？事實上，老板和領導的區(qū)別是清楚的，你所在的單位會選

2、擇其一，很大程度是，你會成就什么，以及你會如何成就它。所以，如果你掌權(quán)，或者如果你想掌權(quán)，你需要做一個決定，就是你想成為老板，還是想成為一個領導者？1.老板驅(qū)使他人，領導者指導他們有最佳表現(xiàn)。2.老板放下恐懼，領導鼓勵激情。3.老板譴責他人，領導工作來幫助修復壞的地方，明白發(fā)生了什么，以致問題不會重演。4.老板根據(jù)他自己來思考，領導根據(jù)我們來思考。5.老板知道如何完成，領導演示如何完成。6.老板依靠自己的權(quán)威，領導和整個團隊依靠彼此的負

3、責和信任。7.老板用人，領導興趣在幫他們成長和發(fā)展。8.老板拿榮譽，領導把榮譽給別人。9.老板是發(fā)號施令的，領導更關注詢問和傾聽。10.老板說“走”。領導說，“我們一起出發(fā)！”如果你選擇成為領導者，有些事情你必須放棄，就是你的自我。比如，按自己的方式做事，總是認為你是對的，從不讓自己的世界觀被挑戰(zhàn)。當然，你也會收獲幾件事，就是聯(lián)合領導和協(xié)作的氛圍。人們愿意在那里工作的地方，真正的權(quán)威來自你是誰，不是你說了什么或者做了什么，這種機會會改變