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文檔簡介
1、1職場行政事務處理（一）總體要求：1、合理安排時間處理職場行政事務，注重輕重緩急；2、將職場的相關(guān)內(nèi)容按不同類別進行歸檔保存，以便日后查詢；3、對于公司的各項通知、文件要及時宣導張貼，讓業(yè)務人員第一時間掌握最新資訊。（二）內(nèi)容及要領1、職場布置（1）內(nèi)容：職場制式布置及階段性主題布置。（2）要領:每日及時更新職場的各類版塊職場布置要能起到氛圍渲染、方案宣導、榮譽表彰的作用。2、績效追蹤（1）內(nèi)容:每日對職場進行電話、短信、戰(zhàn)報、日報表追
2、蹤。（2）要領:每日分層級對業(yè)務人員進行績效目標差距的追蹤；及時將公司動態(tài)、職場先進進行短信追蹤；將職場優(yōu)秀經(jīng)驗形成戰(zhàn)報上報公司，樹立職場標桿；更新職場日業(yè)績報表及職場布置，并將日經(jīng)營情況匯報上級及職場負責人。3、檔案管理（1）內(nèi)容:每日及時整理新人檔案、會議檔案等。（2）要領:對新入司人員的資料表進行紙質(zhì)材料歸檔；對每日會議的會議記錄、會議材料進行紙質(zhì)及電子材料歸檔。1職場行政事務處理（一）總體要求：1、合理安排時間處理職場行政事務，
3、注重輕重緩急；2、將職場的相關(guān)內(nèi)容按不同類別進行歸檔保存，以便日后查詢；3、對于公司的各項通知、文件要及時宣導張貼，讓業(yè)務人員第一時間掌握最新資訊。（二）內(nèi)容及要領1、職場布置（1）內(nèi)容：職場制式布置及階段性主題布置。（2）要領:每日及時更新職場的各類版塊職場布置要能起到氛圍渲染、方案宣導、榮譽表彰的作用。2、績效追蹤（1）內(nèi)容:每日對職場進行電話、短信、戰(zhàn)報、日報表追蹤。（2）要領:每日分層級對業(yè)務人員進行績效目標差距的追蹤；及時將公
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