軍工行業(yè)-財務處-綜合報表會計關(guān)鍵業(yè)績考核指標（kpi）

1、財務處綜合報表會計崗位考核指標財務處綜合報表會計崗位考核指標考核維度：任務績效考核維度：任務績效考核人：考核人：指標項指標項考評目的考評目的考評標準考評標準1財務報表的準確性、及時性準確反映XX所會計期間內(nèi)的整體經(jīng)營狀況財務報告出現(xiàn)核算誤差的項目不超過[]%，重要信息無遺失[否決性指標]，財務報表的編制與報送的報送延誤不超過[]天（三者權(quán)重各占三分之一）2財務基礎資料收集的完備性、準確性保證財務基礎資料的收集、匯總基礎資料收集是否及時，

2、資料收集是否準確，匯總統(tǒng)計的差錯率不高于[]%3各類統(tǒng)計報表的及時性、準確性統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時準確報送統(tǒng)計報表出現(xiàn)系統(tǒng)認可外的統(tǒng)計誤差不超過[]%，統(tǒng)計報表的報送延誤不超過[]天（二者權(quán)重各占50%）4XX所總體財務預算編制的正規(guī)性、有效性、及時性提出XX所總體收支預算及控制范圍，確保各項工作的檢核標準每年1月份前編制完成預算草案，預算體系是否完備，指標是否合理、切實可行5對各崗位工作的協(xié)調(diào)力度保證各個崗位之間的協(xié)調(diào)，使其在分工的基礎上協(xié)調(diào)一

3、致，避免重復及漏項工作中是否經(jīng)常與各崗位進行協(xié)調(diào)溝通，各崗位之間的不一致性是否能夠及時解決6本崗位流程改進建議發(fā)現(xiàn)和改進管理流程、控制問題每半年編制報送流程改進建議報告，建議的合理性、可行性7保密工作杜絕泄密不發(fā)生泄密事件（否決性指標）備注：財務處綜合報表會計崗位考核指標財務處綜合報表會計崗位考核指標考核維度：任務績效考核維度：任務績效考核人：考核人：指標項指標項考評目的考評目的考評標準考評標準1財務報表的準確性、及時性準確反映XX所會

4、計期間內(nèi)的整體經(jīng)營狀況財務報告出現(xiàn)核算誤差的項目不超過[]%，重要信息無遺失[否決性指標]，財務報表的編制與報送的報送延誤不超過[]天（三者權(quán)重各占三分之一）2財務基礎資料收集的完備性、準確性保證財務基礎資料的收集、匯總基礎資料收集是否及時，資料收集是否準確，匯總統(tǒng)計的差錯率不高于[]%3各類統(tǒng)計報表的及時性、準確性統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時準確報送統(tǒng)計報表出現(xiàn)系統(tǒng)認可外的統(tǒng)計誤差不超過[]%，統(tǒng)計報表的報送延誤不超過[]天（二者權(quán)重各占50%）4X

5、X所總體財務預算編制的正規(guī)性、有效性、及時性提出XX所總體收支預算及控制范圍，確保各項工作的檢核標準每年1月份前編制完成預算草案，預算體系是否完備，指標是否合理、切實可行5對各崗位工作的協(xié)調(diào)力度保證各個崗位之間的協(xié)調(diào)，使其在分工的基礎上協(xié)調(diào)一致，避免重復及漏項工作中是否經(jīng)常與各崗位進行協(xié)調(diào)溝通，各崗位之間的不一致性是否能夠及時解決6本崗位流程改進建議發(fā)現(xiàn)和改進管理流程、控制問題每半年編制報送流程改進建議報告，建議的合理性、可行性7保密工