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文檔簡介
1、勞動合同管理工作流程圖單位名稱行政及人力資源部流程名稱勞動合同管理工作流程層次2任務概要員工勞動合同管理工作單位節(jié)點總經理A分管領導B行政及人力資源部C用人部門D員工E合同簽訂勞動合同調整管理C3A3D8D7D9行政及人力資源部根據(jù)當?shù)赜嘘P規(guī)定和企業(yè)的實際情況編制勞動合同行政及人力資源部根據(jù)勞動合同制定企業(yè)勞動合同中具體的實施條款，明確公司及員工各自的權利和義務行政及人力資源部制定的勞動合同報公司領導審批行政及人力資源部組織員工與企業(yè)簽
2、訂勞動合同書重點勞動合同的簽訂標準嚴格、合法程序合同的續(xù)訂：經雙方同意，應在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽合同變更需依據(jù)法定條款和協(xié)議條款合同解除如出現(xiàn)爭議，需經過調解、仲裁、訴訟等進行裁決合同終止，雙方不再保持勞動關系重點15個工作日7個工作日1個工作日3個工作日即時1個工作日根據(jù)實際情況1個工作日書》《合同續(xù)簽申請》合同的續(xù)訂、變更、解除、終止標準合法程序勞動合同統(tǒng)一由行政及人力資源部管理即時勞動合同文檔管理行政及人力資源部對員工勞動合同
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