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文檔簡介
1、1用人單位無故扣工資職工要求補發(fā)獲支持因工作期間單位無故扣發(fā)工資，近日，李先生將安徽省明光市某服務站告上法庭。1998年12月，李先生退役后經明光市退伍軍人安置辦公室安置到明光市某服務站工作，屬事業(yè)單位全民制工人身份。通過進修，李先生取得了省衛(wèi)生廳頒發(fā)的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，2005年11月，被明光市某服務站聘為執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師職務。2003年6月至12月，李先生的月工資被核定為779.50元，自2004年元月至2005年10
2、月期間，單位卻扣發(fā)其工資4493元。李先生因工資和福利待遇問題，多次向有關部門和領導反映情況，都未能得到落實。為此，他將明光市某服務站訴至法院，要求補發(fā)工資。安徽省明光市法院經審理認為，根據(jù)《勞動法》相關規(guī)定，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。國務院（2005）23號文件也明確規(guī)定接收單位要確保城鎮(zhèn)退役士兵享受單位同工齡、同崗位、同工種職工的一切相應待遇
3、，省政府也有同樣的精神規(guī)定。被告系財政全額撥款單位，李某的工資待遇應當按照本單位同工齡、同崗位、同工種職工工資待遇比照執(zhí)行。被告無故扣發(fā)李某工資4493元事實清楚，應予補發(fā)。明光市人民法院遂判決明光市某服務站于判決生效后十日內向李某支付所扣發(fā)的工資4493元。1用人單位無故扣工資職工要求補發(fā)獲支持因工作期間單位無故扣發(fā)工資，近日，李先生將安徽省明光市某服務站告上法庭。1998年12月，李先生退役后經明光市退伍軍人安置辦公室安置到明光市某
4、服務站工作，屬事業(yè)單位全民制工人身份。通過進修，李先生取得了省衛(wèi)生廳頒發(fā)的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，2005年11月，被明光市某服務站聘為執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師職務。2003年6月至12月，李先生的月工資被核定為779.50元，自2004年元月至2005年10月期間，單位卻扣發(fā)其工資4493元。李先生因工資和福利待遇問題，多次向有關部門和領導反映情況，都未能得到落實。為此，他將明光市某服務站訴至法院，要求補發(fā)工資。安徽省明光市法院經審理
5、認為，根據(jù)《勞動法》相關規(guī)定，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。國務院（2005）23號文件也明確規(guī)定接收單位要確保城鎮(zhèn)退役士兵享受單位同工齡、同崗位、同工種職工的一切相應待遇，省政府也有同樣的精神規(guī)定。被告系財政全額撥款單位，李某的工資待遇應當按照本單位同工齡、同崗位、同工種職工工資待遇比照執(zhí)行。被告無故扣發(fā)李某工資4493元事實清楚，應予補發(fā)。明光市
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