員工月度考核表

1、四川華神物業(yè)管理有限公司專(zhuān)用表格員工月度考核表工月度考核表姓名姓名部門(mén)部門(mén)職務(wù)職務(wù)等級(jí)等級(jí)考核月度考核月度年月評(píng)分：評(píng)分：等級(jí)等級(jí)考核項(xiàng)目考核項(xiàng)目差一般一般良好良好優(yōu)秀優(yōu)秀自評(píng)自評(píng)部門(mén)主管部門(mén)主管工作任務(wù)完工作任務(wù)完成情況成情況（0－2525）工作粗心，常常出錯(cuò)，不能按照要求操作。（0－5）工作不夠細(xì)心，偶有差錯(cuò)，或有工作不到位的地方。（6－12）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠完全按照程序作業(yè)，效果良好，符合要求，不出差錯(cuò)。（13－20）工作效率極

2、高，能高水準(zhǔn)完成任務(wù)，對(duì)工作很了解，可以提出自己的建議。（21－25）工作服務(wù)態(tài)工作服務(wù)態(tài)度及責(zé)任心度及責(zé)任心（0－1515）對(duì)本職工作認(rèn)識(shí)不足，工作被動(dòng)，做事需要督促。本月被客戶(hù)投訴1次以上（0－4）服務(wù)態(tài)度一般，基本不用督促工作，但工作熱情不高。（5－8）熱愛(ài)本職工作，積極性高，受到上司或客戶(hù)表?yè)P(yáng)。（9－12）有敬業(yè)精神，樂(lè)于奉獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人得失，處處維護(hù)公司利益。（13－15）作業(yè)規(guī)范作業(yè)規(guī)范（0－2020）工作不按程序作業(yè)，隨意

3、性大（0－3）不夠注意程序，偶有不規(guī)范行為（4－9）工作認(rèn)真，嚴(yán)格按照程序作業(yè)，符合要求（10－16）完全達(dá)到程序標(biāo)準(zhǔn)，充分理解程序條款，（17－20）專(zhuān)業(yè)技能專(zhuān)業(yè)技能（0－1515）專(zhuān)業(yè)技能有欠缺，能力不足，工作吃力（0－3）有一定的技能，但工作不夠熟練，表現(xiàn)一般。（4－8）比較全面掌握崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，工作熟練，能獨(dú)立完成工作。（9－12）熟練掌握本崗位的知識(shí)和技能，能夠創(chuàng)新。（13－15）紀(jì)律紀(jì)律（0－1515）紀(jì)律性較差，有違反公司

4、相關(guān)制度行為。（0－3）基本能遵守規(guī)章制度，偶有違規(guī)。（4－8）能夠良好的遵守規(guī)章制度沒(méi)有違規(guī)行為。（9－12）自覺(jué)性高，自律性強(qiáng)，能起模范作用。（13－15）儀表儀容儀表儀容（0－1010）儀容儀表差，不休邊幅，精神不振。（0－3）對(duì)儀表不算太注意，偶有違規(guī)之處。（4－6）對(duì)儀表較為注意，沒(méi)有違反規(guī)定的地方。（7－8）注意個(gè)人儀表，表現(xiàn)出良好的個(gè)人修養(yǎng)和形象。（9－10）此欄內(nèi)容為綜合部填寫(xiě)，此欄內(nèi)容為綜合部填寫(xiě)，1、抽查情況：、抽查