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文檔簡介
1、員工離職流程標(biāo)準(zhǔn)員工離職流程標(biāo)準(zhǔn)一、提出離職申請的標(biāo)準(zhǔn)一、提出離職申請的標(biāo)準(zhǔn)1、由員工填寫《員工離職申請表》報部門領(lǐng)導(dǎo)審批；2、《員工離職申請表》必須由本人親自填寫，嚴(yán)禁杜絕出現(xiàn)他人代填現(xiàn)象；3、表格填寫必須工整、仔細(xì)，不準(zhǔn)有任何空缺漏填或空填；4、離職手續(xù)必須由7日內(nèi)辦理完畢；5、工作內(nèi)容需交接完畢；二、部門經(jīng)理、分管副總及分管總經(jīng)理審簽標(biāo)準(zhǔn)二、部門經(jīng)理、分管副總及分管總經(jīng)理審簽標(biāo)準(zhǔn)1、需根據(jù)其員工表現(xiàn)情況給予其員工面談。2、必須注明
2、同意與否、工作交接安排等事項。3、《員工離職申請表》必須無遺漏，內(nèi)容需工整、規(guī)范、準(zhǔn)確；4、相關(guān)附件材料齊全。三、人力資源部審核標(biāo)準(zhǔn)三、人力資源部審核標(biāo)準(zhǔn)1、與離職員工進行面談工作，深入了解離職人員的實際離職原因，溝通及協(xié)調(diào)使其員工繼續(xù)工作。2、《員工離職申請表》必須無遺漏，內(nèi)容需工整、規(guī)范、準(zhǔn)確；3、相關(guān)附件材料齊全。4、總裁簽批后由集團人力資源部監(jiān)督辦理其員工的離職手續(xù)；四、總裁審核標(biāo)準(zhǔn)四、總裁審核標(biāo)準(zhǔn)1、總裁是文件的最終簽批人；2
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