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1、1人力資源管理政策及程序人力資源管理政策及程序POLICIES&PROCEDURES部門:分發(fā):Department:人力資源管理中心人力資源管理中心Outlet:各部門各部門工作任務(wù)工作任務(wù):涉及員工涉及員工:Task:培訓(xùn)標準培訓(xùn)標準To:各級員工各級員工編制:審批:Preparedby:培訓(xùn)部培訓(xùn)部Checkedby:張曉梅張曉梅日期:編號:Date:2009年1月1日Reference:HRT001政策:策:Policies:為
2、所有員工提供提高自身技能和知識的機會,為公司創(chuàng)造效益,并滿足員工本人需要。在公司允許的情況下,每個員工都有平等的機會學(xué)習(xí)與其工作和事業(yè)發(fā)展相關(guān)的知識和技能。程序:序:Procedures:1.人力資源總監(jiān)培訓(xùn)經(jīng)理負責(zé)統(tǒng)籌酒店的培訓(xùn)工作。部門總監(jiān)經(jīng)理有責(zé)任確保實施部門技能和知識培訓(xùn)。2.員工有責(zé)任確保他們掌握工作所需技能,并自愿積極參與培訓(xùn)。3.員工會經(jīng)常被邀請參加與其工作需求及事業(yè)計劃相一致的基礎(chǔ)培訓(xùn),員工參加培訓(xùn)會正常獲得工資,個別情
3、況由人力資源總監(jiān)決定(例如,周末舉行的團隊建設(shè)活動工資可以不予支付)。4.每位員工入職第一天都將收到部門培訓(xùn)夾,其中包括崗位職責(zé)及新員工培訓(xùn)計劃。員工應(yīng)可以隨時查閱部門標準和程序。5.每位員工在試用期內(nèi)必須參加公司入職培訓(xùn)及部門崗前培訓(xùn)。1人力資源管理政策及程序人力資源管理政策及程序POLICIES&PROCEDURES部門:分發(fā):Department:人力資源管理中心人力資源管理中心Outlet:各部門各部門工作任務(wù)工作任務(wù):涉及員工
4、涉及員工:Task:培訓(xùn)標準培訓(xùn)標準To:各級員工各級員工編制:審批:Preparedby:培訓(xùn)部培訓(xùn)部Checkedby:張曉梅張曉梅日期:編號:Date:2009年1月1日Reference:HRT001政策:策:Policies:為所有員工提供提高自身技能和知識的機會,為公司創(chuàng)造效益,并滿足員工本人需要。在公司允許的情況下,每個員工都有平等的機會學(xué)習(xí)與其工作和事業(yè)發(fā)展相關(guān)的知識和技能。程序:序:Procedures:1.人力資源總
5、監(jiān)培訓(xùn)經(jīng)理負責(zé)統(tǒng)籌酒店的培訓(xùn)工作。部門總監(jiān)經(jīng)理有責(zé)任確保實施部門技能和知識培訓(xùn)。2.員工有責(zé)任確保他們掌握工作所需技能,并自愿積極參與培訓(xùn)。3.員工會經(jīng)常被邀請參加與其工作需求及事業(yè)計劃相一致的基礎(chǔ)培訓(xùn),員工參加培訓(xùn)會正常獲得工資,個別情況由人力資源總監(jiān)決定(例如,周末舉行的團隊建設(shè)活動工資可以不予支付)。4.每位員工入職第一天都將收到部門培訓(xùn)夾,其中包括崗位職責(zé)及新員工培訓(xùn)計劃。員工應(yīng)可以隨時查閱部門標準和程序。5.每位員工在試用期內(nèi)
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