大學(xué)生求職應(yīng)警惕這四種招聘陷阱

1、大學(xué)生求職應(yīng)警惕這四種招聘陷阱【一覽【一覽山東人才網(wǎng)山東人才網(wǎng)】提供】提供眼下正是畢業(yè)生離校找工作之際，但由于求職心切，一些大學(xué)生被騙事件時(shí)有發(fā)生。根據(jù)多年來辦理的相關(guān)案件，鄭州市檢察院檢察官劉遠(yuǎn)榮提醒：大學(xué)生求職中，以下四種招聘陷阱值得注意。陷阱一：招聘單位收費(fèi)。如果有公司上來就讓你先交報(bào)名費(fèi)，很有可能就是趁火打劫的騙子公司。畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)遇到收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等額外費(fèi)用的企業(yè)，尤其要保持警惕，因?yàn)椴簧倨ぐ揪褪强粗貙W(xué)生求職

2、心急，借著招聘會(huì)騙錢。陷阱二：招聘單位“無限期試用”。依據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期人員底薪通常是正式員工的四分之一，勞保用品、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、各種保險(xiǎn)和其他福利等又不與正式職工享受同等待遇。因此一些用人單位為降低人力資本，大量招募短期員工，且不簽訂勞動(dòng)合同，待三個(gè)月試用期滿，就以各種各樣的借口予以解雇。所以，實(shí)習(xí)期過長，以有問題為名予以辭退，這也是大學(xué)生以往找工作的普遍遭遇。陷阱三：通過招聘剽竊求職者作品。企業(yè)以選人為名，在筆試、業(yè)務(wù)考察等環(huán)節(jié)中讓求

3、職者撰寫策劃案、翻譯文章，而這些都應(yīng)是公司員工的本職工作。除了把求職學(xué)生當(dāng)免費(fèi)勞力外，學(xué)生在簡歷中把自己的畢業(yè)設(shè)計(jì)和研究理念寫得一清二楚，也讓不少企業(yè)坐享其成。陷阱四：“三金”協(xié)商放棄，假高薪陷阱。在大學(xué)生求職招聘中，一些單位聲明高工資，以此為誘餌，但卻以不給職工交納社會(huì)保險(xiǎn)為條件。通常他們會(huì)聲稱公司給員工的工資都很高，里面本身就包括三金的部分，實(shí)質(zhì)上卻是為了剝奪求職者的權(quán)利。因此在簽訂合同時(shí)不僅要仔細(xì)審閱內(nèi)容，當(dāng)合同中出現(xiàn)異議時(shí)，還要

4、運(yùn)用自己的溝通技巧同用人單位談判，爭(zhēng)取自己應(yīng)得的利益。如需了解更多相關(guān)信息可登陸一覽山東英才網(wǎng)查詢閱讀??！大學(xué)生求職應(yīng)警惕這四種招聘陷阱【一覽【一覽山東人才網(wǎng)山東人才網(wǎng)】提供】提供眼下正是畢業(yè)生離校找工作之際，但由于求職心切，一些大學(xué)生被騙事件時(shí)有發(fā)生。根據(jù)多年來辦理的相關(guān)案件，鄭州市檢察院檢察官劉遠(yuǎn)榮提醒：大學(xué)生求職中，以下四種招聘陷阱值得注意。陷阱一：招聘單位收費(fèi)。如果有公司上來就讓你先交報(bào)名費(fèi)，很有可能就是趁火打劫的騙子公司。畢業(yè)

5、生在應(yīng)聘時(shí)遇到收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等額外費(fèi)用的企業(yè)，尤其要保持警惕，因?yàn)椴簧倨ぐ揪褪强粗貙W(xué)生求職心急，借著招聘會(huì)騙錢。陷阱二：招聘單位“無限期試用”。依據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期人員底薪通常是正式員工的四分之一，勞保用品、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、各種保險(xiǎn)和其他福利等又不與正式職工享受同等待遇。因此一些用人單位為降低人力資本，大量招募短期員工，且不簽訂勞動(dòng)合同，待三個(gè)月試用期滿，就以各種各樣的借口予以解雇。所以，實(shí)習(xí)期過長，以有問題為名予以辭退，這也

6、是大學(xué)生以往找工作的普遍遭遇。陷阱三：通過招聘剽竊求職者作品。企業(yè)以選人為名，在筆試、業(yè)務(wù)考察等環(huán)節(jié)中讓求職者撰寫策劃案、翻譯文章，而這些都應(yīng)是公司員工的本職工作。除了把求職學(xué)生當(dāng)免費(fèi)勞力外，學(xué)生在簡歷中把自己的畢業(yè)設(shè)計(jì)和研究理念寫得一清二楚，也讓不少企業(yè)坐享其成。陷阱四：“三金”協(xié)商放棄，假高薪陷阱。在大學(xué)生求職招聘中，一些單位聲明高工資，以此為誘餌，但卻以不給職工交納社會(huì)保險(xiǎn)為條件。通常他們會(huì)聲稱公司給員工的工資都很高，里面本身就包