歲末中高級人才跳槽暗潮涌動職場行情

1、歲末中高級人才跳槽暗潮涌動職場行情歲末中高級人才跳槽暗潮涌動職場行情時下正是中高級人才跳槽的高峰期，同時也是用人單位攬才的黃金季節(jié)，很多職業(yè)經(jīng)理人和用人單位通過網(wǎng)絡(luò)或獵頭傳情達(dá)意，暗送秋波。河北搜才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，11月份新增簡歷中中高級人才所占比例比上月增長5.2%，相應(yīng)的職位需求量增長4.6%。跳槽目標(biāo)鎖定在銷售經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、副總等職場精英的占中高級人才總量的38%，而河北搜才獵頭目前接受最多的職位需求也是聚集在銷售、市場等職位，占總

2、需求的60%左右。據(jù)了解，年底是各個企業(yè)做來年人才規(guī)劃調(diào)整的時間，同時，由于一些高級人才在年底準(zhǔn)備跳槽，另謀高就，企業(yè)需要補(bǔ)充新人填充空缺。雖然不少公司新一年的招聘計劃還未最后明確，但擔(dān)心一些合適人才被同行“搶”走，而不甘袖手。因?yàn)楦傻貌豁樆蛘呦肓碇\高就的人才，大都會在年前投石問路。用人單位通過多種渠道包括獵頭尋覓高級人才，其爭搶的均是行業(yè)內(nèi)有多年工作經(jīng)驗(yàn)的職場老手。河北搜才獵頭負(fù)責(zé)人張雅麗介紹說，一些職業(yè)經(jīng)理人把一個項(xiàng)目或體系扶上可持

3、續(xù)發(fā)展之路后，工作的挑戰(zhàn)性和個人發(fā)展空間相對變小，所以又會尋找新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)空間。但現(xiàn)在跳也不甘心，為拿到豐厚的年終獎，不得不熬到春節(jié)前。現(xiàn)在與獵頭或用人單位接觸，很大程度上也是希望在年前對機(jī)會進(jìn)行甄選、確定，不至于年后手忙腳亂。河北搜才獵頭提醒高級人才和用人單位，雙方先訂“婚約”的心理可以理解，但也要防備因中途“毀約”而喪失良機(jī)，待日后彌補(bǔ)，必然會增加成本。歲末中高級人才跳槽暗潮涌動歲末中高級人才跳槽暗潮涌動職場行情歲末中高級人才跳槽

4、暗潮涌動職場行情時下正是中高級人才跳槽的高峰期，同時也是用人單位攬才的黃金季節(jié)，很多職業(yè)經(jīng)理人和用人單位通過網(wǎng)絡(luò)或獵頭傳情達(dá)意，暗送秋波。河北搜才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，11月份新增簡歷中中高級人才所占比例比上月增長5.2%，相應(yīng)的職位需求量增長4.6%。跳槽目標(biāo)鎖定在銷售經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、副總等職場精英的占中高級人才總量的38%，而河北搜才獵頭目前接受最多的職位需求也是聚集在銷售、市場等職位，占總需求的60%左右。據(jù)了解，年底是各個企業(yè)做來年人才規(guī)

5、劃調(diào)整的時間，同時，由于一些高級人才在年底準(zhǔn)備跳槽，另謀高就，企業(yè)需要補(bǔ)充新人填充空缺。雖然不少公司新一年的招聘計劃還未最后明確，但擔(dān)心一些合適人才被同行“搶”走，而不甘袖手。因?yàn)楦傻貌豁樆蛘呦肓碇\高就的人才，大都會在年前投石問路。用人單位通過多種渠道包括獵頭尋覓高級人才，其爭搶的均是行業(yè)內(nèi)有多年工作經(jīng)驗(yàn)的職場老手。河北搜才獵頭負(fù)責(zé)人張雅麗介紹說，一些職業(yè)經(jīng)理人把一個項(xiàng)目或體系扶上可持續(xù)發(fā)展之路后，工作的挑戰(zhàn)性和個人發(fā)展空間相對變小，所