年度績效考核程序

1、年度績效考核程序：程序代號：主管部門：財務部人力資源部銷售人員ROIC明細表工程項目組ROIC明細表工程部其他員工考核表各部門人力成本比重表財務部經(jīng)理行政部經(jīng)理物流部經(jīng)理質(zhì)量部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理排名輝總后，按10%A等、80%B等、10%C等排序后在考評工作小組內(nèi)公布，大家互相評定?？荚u領導小組公布結(jié)果各部門考核意見反饋、溝通?獎勵?調(diào)薪?解雇?開發(fā)計劃、培訓計劃?業(yè)績改善?指導和確定職業(yè)方向人力資源部存檔實施結(jié)果???????????

2、R&D人員ROIC明細表??銷售總監(jiān)R&D部經(jīng)理高級工程經(jīng)理經(jīng)理級人員排名提供排名排名排名排名排名排名排名排名排名綜合排名核準年度績效考核程序：程序代號：主管部門：財務部人力資源部銷售人員ROIC明細表工程項目組ROIC明細表工程部其他員工考核表各部門人力成本比重表財務部經(jīng)理行政部經(jīng)理物流部經(jīng)理質(zhì)量部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理排名輝總后，按10%A等、80%B等、10%C等排序后在考評工作小組內(nèi)公布，大家互相評定?？荚u領導小組公布結(jié)果各部門考核