技術(shù)培訓(xùn)計劃

1、更多人力資源HR資料，微信搜索“人事資料庫”微信公眾號關(guān)注獲??！更多人力資源HR資料，微信搜索“人事資料庫”微信公眾號關(guān)注獲?。〉?0章技術(shù)培訓(xùn)計劃10.1技術(shù)培訓(xùn)按照工程進(jìn)度計劃，我司在項目現(xiàn)場施工結(jié)束、系統(tǒng)試運(yùn)行開始的階段，將按招標(biāo)文件的要求，對負(fù)責(zé)本項目智能化系統(tǒng)的相關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)的免費(fèi)的各類技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)按地點(diǎn)分工廠培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)，培訓(xùn)按層次分為：一是培訓(xùn)系統(tǒng)操作人員；二是培訓(xùn)系統(tǒng)管理人員。到時我司將通過與本項目相關(guān)人員的協(xié)商，

2、確定培訓(xùn)的具體日期、范圍和人員。1、成立培訓(xùn)小組為了更好的進(jìn)行培訓(xùn)工作，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容，我司將成立以技術(shù)總監(jiān)為核心、包括系統(tǒng)工程師、軟件工程師、原廠商工程師在內(nèi)的培訓(xùn)小組，專門負(fù)責(zé)本項目智能化系統(tǒng)的培訓(xùn)工作。同時，我們將根據(jù)工程的實際情況編寫培訓(xùn)教材，制定各子系統(tǒng)的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)計劃，務(wù)求在培訓(xùn)內(nèi)容上作到理論與實際緊密的結(jié)合。2、培訓(xùn)方式為使培訓(xùn)對象更好地掌握培訓(xùn)內(nèi)容，我司在培訓(xùn)課程的安排上將力求做到既有理論講解、又有實際操作，并且將

3、根據(jù)業(yè)主的要求合理安排理論課與實操課的比例。同時，為檢驗培訓(xùn)的成果，在結(jié)束單個系統(tǒng)的培訓(xùn)后，將對培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行考核，考核的成績將作為竣工文檔的一部分。3、培訓(xùn)目標(biāo)a、使建設(shè)方技術(shù)人員能夠了解系統(tǒng)及設(shè)備的基本結(jié)構(gòu)、工作原理及操作程序，能排除一般故障。b、使相關(guān)操作人員能夠熟練地掌握各個系統(tǒng)的基本操作；c、使系統(tǒng)管理員有能力對弱電系統(tǒng)進(jìn)行日常的維護(hù)；d、使系統(tǒng)管理員有能力處理一般性問題，并消除系統(tǒng)因使用或操作不當(dāng)而引起的故障，減少突發(fā)故障的

4、發(fā)生；10.2培訓(xùn)計劃結(jié)構(gòu)化綜合布線系統(tǒng)培訓(xùn)培訓(xùn)地點(diǎn)：本項目監(jiān)控中心培訓(xùn)教員：本公司工程師2名培訓(xùn)學(xué)員：系統(tǒng)管理維護(hù)人員、系統(tǒng)操作人員培訓(xùn)內(nèi)容安排：時間內(nèi)容更多人力資源HR資料，微信搜索“人事資料庫”微信公眾號關(guān)注獲??！更多人力資源HR資料，微信搜索“人事資料庫”微信公眾號關(guān)注獲??！7、操作考核8、門禁一卡通系統(tǒng)（包括門禁系統(tǒng)和停車場管理系統(tǒng)）基礎(chǔ)知識?門禁系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及原理?門禁系統(tǒng)硬件簡介?停車場管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及原理?停車場管理系統(tǒng)硬件簡

5、介9、門禁一卡通系統(tǒng)軟件介紹?門禁系統(tǒng)軟件介紹?停車場管理系統(tǒng)軟件介紹第二天9：0017：0010、日常維護(hù)和常見故障處理?日常維護(hù)?常見故障處理11、現(xiàn)場操作練習(xí)，問題解答12、門禁一卡通系統(tǒng)操作考核10.2.2樓宇自控系統(tǒng)培訓(xùn)培訓(xùn)地點(diǎn)：本項目監(jiān)控中心培訓(xùn)教員：本公司工程師、原廠商技術(shù)支持各1名培訓(xùn)學(xué)員：系統(tǒng)管理維護(hù)人員、系統(tǒng)操作人員培訓(xùn)內(nèi)容安排：時間內(nèi)容第一天9：00－17：001、基礎(chǔ)知識?樓宇自控系統(tǒng)簡介2、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及設(shè)備?樓宇