版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、職位&平均薪資(元月)510年35年13年應(yīng)屆生CTO32377技術(shù)總監(jiān)254011770312351測(cè)試總監(jiān)251672075014333運(yùn)維總監(jiān)24267166256000技術(shù)經(jīng)理2204017482123458000roid1903515162113615341ios1926115733120885564html51975014331104566220wp1481813135115623250c197631493111553620
2、0c#192731201885664565c1896115613132687076java1733613921101394833javript1816714518108914708db2285001175984065750DBA196671453716109Delphi150521218295886056Hadoop2143818236166338333linux164601314991933800mac1742913900122751
3、2500mongodb125001566713500mysql1990014935113084000148751131480244740nodejs1970018821118233833acle170001203691204750perl1704513504109183611php1726914025105534814python2000016222121934781ruby1706015682127286313sqlserver171
4、0514121112634500u3d2362516653123005333vb750075002500Web前端1712213488103015696Windows205001350689875120功能測(cè)試148751000874293583廣告算法2100020357206313038售前工程師134691085385785091性能測(cè)試173831190289435000手機(jī)測(cè)試204691444490204806推薦系統(tǒng)228
5、5019719185704750搜索算法2335418748168615370數(shù)據(jù)挖掘2144420753191336525嵌入式1578012912120644333架構(gòu)師22212188001833318010測(cè)試工程師153671124678424033測(cè)試開發(fā)1886516328151486464測(cè)試經(jīng)理160971415594854000自動(dòng)化測(cè)試1653413474100782750自然語(yǔ)言處理196671542713860
6、4500白盒測(cè)試145001442311125硬件158291318691034667算法2007418160173147500系統(tǒng)工程師163531308885325583網(wǎng)絡(luò)工程師146271115579084636運(yùn)維工程師156741236285685125運(yùn)維開發(fā)工程師1775013770100795533運(yùn)維經(jīng)理175771341312455cocos2dx2061116531121844750APP測(cè)試1880012105
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2022后疫情時(shí)代薪酬報(bào)告
- 2013年最新各行業(yè)薪酬報(bào)告
- 2012薪酬報(bào)表大全
- 2021年人才市場(chǎng)展望與薪酬報(bào)告
- 技術(shù)銷售類職位要求
- 2022中國(guó)薪酬報(bào)告-michael page-2021-369頁(yè)
- 職位特性與薪酬模式關(guān)系研究【開題報(bào)告】
- 技術(shù)類職位哪些過時(shí),哪些熱門?
- 職位說明及薪酬績(jī)效
- 7講職位等級(jí)薪酬
- 職位薪酬體系設(shè)計(jì)案例(
- 職位說明書(薪酬專員)
- 全套職位說明及薪酬績(jī)效
- 如何進(jìn)行職位薪酬設(shè)計(jì)
- 職位說明書(薪酬管理崗)
- 電廣傳媒-職位薪酬序列表
- 職位層級(jí)與薪酬等級(jí)對(duì)應(yīng)表
- 企業(yè)員工的職位薪酬模式探討
- 職位說明書薪酬福利專員
- 職位說明書—技術(shù)職位
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論