職位說明書（薪酬管理崗）

1、1職位說明書（范例）說明：明：1.這里提供一個(gè)范例格式里提供一個(gè)范例格式僅供參考，各局（室）正式填寫供參考，各局（室）正式填寫時(shí)，把，把藍(lán)色內(nèi)色內(nèi)容刪掉后在原掉后在原處采用與采用與藍(lán)色文字相同的字體、字號（楷體色文字相同的字體、字號（楷體2312、小、小四）用黑色四）用黑色進(jìn)行填寫。行填寫。2.紅色文字屬于色文字屬于說明方面的內(nèi)容；明方面的內(nèi)容；藍(lán)色文字屬于范例的內(nèi)容；黑色文字色文字屬于范例的內(nèi)容；黑色文字屬于模板格式。屬于模板格式。3

2、.填寫完填寫完畢后，后，請把所有把所有藍(lán)色和色和紅色內(nèi)容文字色內(nèi)容文字刪掉。掉。（包括本段文字在（包括本段文字在內(nèi)），只保留黑色模板內(nèi)容和正式填寫的內(nèi)），只保留黑色模板內(nèi)容和正式填寫的職位信息。位信息。職位名稱薪酬管理職位編號2所屬部門勞動(dòng)人事局職位配置人數(shù)1直接上級勞動(dòng)人事局局長大部門單位高新園區(qū)管委會(huì)直接下級單位地點(diǎn)高新街1#519職位目的：職位目的：（用一句話描述本職位的工作依據(jù)、工作內(nèi)容和工作結(jié)果）根據(jù)國家省市薪酬相關(guān)規(guī)定以及園

3、區(qū)黨工委管委會(huì)決策結(jié)合園區(qū)實(shí)際執(zhí)行薪酬分配制度，并適時(shí)提供薪酬分配的革新方案，確保按勞分配，調(diào)動(dòng)工作人員積極性職位主要職責(zé)：職位主要職責(zé)：（按重要程度排序，并標(biāo)明所占權(quán)重，確保權(quán)重總和為100%）1薪酬分配的日常執(zhí)行402提供薪酬分配革新方案203園區(qū)事業(yè)單位工資技術(shù)調(diào)控和審核，指導(dǎo)薪酬分配激勵(lì)方案204按照國家省市薪酬相關(guān)政策調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)20關(guān)鍵衡量標(biāo)準(zhǔn)：關(guān)鍵衡量標(biāo)準(zhǔn)：21）保證每月薪酬正常發(fā)放2）及時(shí)調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn)任職