招聘主管職位說(shuō)明書

1、1招聘主管職位說(shuō)明書招聘主管職位說(shuō)明書文件編號(hào)：職位名稱招聘主管所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)1學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)大學(xué)本科及以上，人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)任職資格2工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上大型企業(yè)人力資源部工作經(jīng)驗(yàn)，有本崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先職責(zé)概要全面負(fù)責(zé)企業(yè)的招聘工作，建立并完善高效的招聘管理體系，落實(shí)企業(yè)制訂的招聘計(jì)劃及人才檔案管理1根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各職能部門的人員招聘需

2、求2根據(jù)企業(yè)人員招聘的需求，編制年度、季度、月度人員招聘計(jì)劃3負(fù)責(zé)建立企業(yè)招聘渠道，并對(duì)招聘渠道進(jìn)行定期評(píng)估4負(fù)責(zé)人員招聘、面試、甄選、錄用等工作5匯總分析相關(guān)招聘報(bào)表，提出人才招聘的合理化建議6建立和完善企業(yè)的人才選拔體系及招聘流程崗位職責(zé)7建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制相關(guān)說(shuō)明編制人數(shù)審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期1招聘主管職位說(shuō)明書招聘主管職位說(shuō)明書文件編號(hào)：職位名稱招聘主管所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直

3、接下級(jí)1學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)大學(xué)本科及以上，人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)任職資格2工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上大型企業(yè)人力資源部工作經(jīng)驗(yàn)，有本崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先職責(zé)概要全面負(fù)責(zé)企業(yè)的招聘工作，建立并完善高效的招聘管理體系，落實(shí)企業(yè)制訂的招聘計(jì)劃及人才檔案管理1根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各職能部門的人員招聘需求2根據(jù)企業(yè)人員招聘的需求，編制年度、季度、月度人員招聘計(jì)劃3負(fù)責(zé)建立企業(yè)招聘渠道，并對(duì)招聘渠道進(jìn)行定期評(píng)