崗位說明書招聘主管

1、銷售團(tuán)隊(duì)管理（工具）人力資源管理實(shí)用工具模塊二：職務(wù)分析與崗位設(shè)置崗位說明書：招聘主管人力資源管理實(shí)用工具——職務(wù)分析與崗位設(shè)置——崗位說明書版權(quán)所有：北京未名潮管理顧問有限公司招聘主管使用說明：使用說明：此為崗位說明書標(biāo)準(zhǔn)模板，設(shè)置項(xiàng)目及內(nèi)容相對完整，僅供參考，由于每個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況不一樣，需要根據(jù)自身需求進(jìn)行選擇性使用或者進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；其中的業(yè)績衡量標(biāo)準(zhǔn)，這里不再詳細(xì)列出，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際的績效考核要求進(jìn)行相關(guān)描述，或者在說明書中取消

2、而在績效考核環(huán)節(jié)中突出?；拘畔ⅲ郝殑?wù)名稱招聘主管工作性質(zhì)直屬上級人力資源經(jīng)理職位代碼工作地點(diǎn)所轄人員定員人數(shù)所在部門人力資源部審核人人力資源總監(jiān)職系直屬部門批準(zhǔn)人總經(jīng)理職等職級工資等級填寫日期工作概述：制定并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)。工作職責(zé)：時(shí)間分配時(shí)間分配主要職責(zé)描述主要職責(zé)描述業(yè)績衡量標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績衡量標(biāo)準(zhǔn)10%根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃略建立和完善公司的招聘流程和招聘體系利