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文檔簡介
1、財務審計部審計稽核崗考核指標財務審計部審計稽核崗考核指標編號KPI指標權重指標說明與計算公式信息來源基本目標挑戰(zhàn)目標實際業(yè)績完成分值加權分值1審計計劃的完成率5%2對審計中的問題追蹤檢查率5%3收付款合同管理的差錯率5%4運營類20%薪資計算、發(fā)放準確率5%5部門領導的滿意度10%6組織類10%編號GS指標權重評估說明與標準統(tǒng)計得分換算得分加權得分1月底前初步建立起公司的審計制度10%2日常記賬憑證的審核,保證費用在預算內開支10%3公
2、司規(guī)定的工資發(fā)放日前完成工資薪金的發(fā)放10%4每月底清理個人借款,反饋明細給公司高管及各部門主管10%5每周五前提供合同收款情況,并將相關信息反饋給各部門10%6每月5日前向各職能部門提供計劃執(zhí)行、費用開支情況、個人借款情況10%7每月5日前向市場營銷部提供合同應收款明細10%8考核得分財務審計部審計稽核崗考核指標財務審計部審計稽核崗考核指標編號KPI指標權重指標說明與計算公式信息來源基本目標挑戰(zhàn)目標實際業(yè)績完成分值加權分值1審計計劃的
3、完成率5%2對審計中的問題追蹤檢查率5%3收付款合同管理的差錯率5%4運營類20%薪資計算、發(fā)放準確率5%5部門領導的滿意度10%6組織類10%編號GS指標權重評估說明與標準統(tǒng)計得分換算得分加權得分1月底前初步建立起公司的審計制度10%2日常記賬憑證的審核,保證費用在預算內開支10%3公司規(guī)定的工資發(fā)放日前完成工資薪金的發(fā)放10%4每月底清理個人借款,反饋明細給公司高管及各部門主管10%5每周五前提供合同收款情況,并將相關信息反饋給各部
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