淺議財(cái)務(wù)指標(biāo)分析的不可比性

1、1淺議財(cái)務(wù)指標(biāo)分析的不可比性財(cái)務(wù)指標(biāo)分析，是評(píng)價(jià)企業(yè)業(yè)績(jī)和對(duì)未來(lái)預(yù)測(cè)的一種重要手段，但是由于財(cái)務(wù)報(bào)表記賬基礎(chǔ)固有限制和行業(yè)的不同，財(cái)務(wù)指標(biāo)在不同企業(yè)之間存在很大的不可比性，并可能和現(xiàn)時(shí)狀況也存在較大的背離?；谀壳皶?huì)計(jì)計(jì)量基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)指標(biāo)分析的背離性基于目前會(huì)計(jì)計(jì)量基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)指標(biāo)分析的背離性目前，會(huì)計(jì)計(jì)量的基礎(chǔ)是歷史成本原則，導(dǎo)致了在不同時(shí)點(diǎn)購(gòu)置的同類資產(chǎn)價(jià)值屬性一樣，但是其計(jì)量的成本不一樣的情形，致使會(huì)計(jì)信息沒(méi)有完整地體現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)時(shí)價(jià)值

2、，同類型企業(yè)因?yàn)橘?gòu)置資產(chǎn)時(shí)點(diǎn)的不同導(dǎo)致財(cái)務(wù)指標(biāo)不具備可比性。目前采用的未經(jīng)調(diào)整的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)類比是存在缺陷的。以大型水電站為例，因大型水電站使用壽命基本在80年以上，建造周期也較長(zhǎng)，相同裝機(jī)(或者年度發(fā)電量基本相同)的水電站因建造時(shí)間的差異，價(jià)格相差巨大，賬面歷史成本甚或可以達(dá)到差距10倍以上，因水電站中擋水建筑物一般情況下占固定資產(chǎn)的比重較大，如此因?yàn)闅v史成本的迥異帶來(lái)財(cái)務(wù)指標(biāo)的非可比性。如靜態(tài)的資產(chǎn)負(fù)債率指標(biāo)：相對(duì)而言，歷史悠久的水

3、電企業(yè)，賬面資產(chǎn)負(fù)債率會(huì)高于新的水電企業(yè)盈利能力也會(huì)強(qiáng)于新的水電企業(yè)。由于利潤(rùn)表的各項(xiàng)數(shù)值均是當(dāng)期數(shù)，是現(xiàn)時(shí)的價(jià)值，但是在成本項(xiàng)目的列支中存在部分的歷史成本，因而利潤(rùn)表反映的數(shù)據(jù)是歷史成本和現(xiàn)實(shí)價(jià)值的混合體，但是資產(chǎn)負(fù)債表中資產(chǎn)的價(jià)值因?yàn)樽裱瓪v史成本原則，導(dǎo)致部分資產(chǎn)的計(jì)量是現(xiàn)時(shí)的價(jià)值，而部分資產(chǎn)是歷史成本。負(fù)債均為歷史成本，但體現(xiàn)的是現(xiàn)時(shí)價(jià)值。在現(xiàn)行貨幣政策情形下，除因技術(shù)進(jìn)步淘汰的資產(chǎn)外，大部分資產(chǎn)均存在升值的可能。這從目前企業(yè)并購(gòu)

4、的案例可以觀察出來(lái)，基本上對(duì)于被收購(gòu)企業(yè)的價(jià)值評(píng)估均是升值，歷史沉淀逾久，則資產(chǎn)升值幅度逾大，在大多數(shù)情形下，現(xiàn)時(shí)價(jià)值總是高于歷史成本。故而因直接采用財(cái)務(wù)報(bào)告的數(shù)據(jù)進(jìn)行指標(biāo)分析和企業(yè)的現(xiàn)實(shí)狀況存在背離。行業(yè)數(shù)據(jù)不具備可比性行業(yè)數(shù)據(jù)不具備可比性各個(gè)行業(yè)千差萬(wàn)別，其財(cái)務(wù)指標(biāo)不具備可比性。一般情況下，輕資產(chǎn)企業(yè)的資產(chǎn)盈利能力指標(biāo)會(huì)高于重資產(chǎn)企業(yè)，但盡管行業(yè)千差萬(wàn)別，總體上來(lái)說(shuō)可以進(jìn)行如下分類：按照資產(chǎn)的需求可以分為重資產(chǎn)企業(yè)和輕資產(chǎn)企業(yè)按照企

5、業(yè)的屬性可以分為資金密集型企業(yè)、技術(shù)密集型企業(yè)和人員密集型企業(yè)。資金密集型企業(yè)的特點(diǎn)是對(duì)于資產(chǎn)的要求很高，比較典型的如重型裝備企業(yè)，相對(duì)而言資產(chǎn)盈利能力較低技術(shù)密集型企業(yè)的特點(diǎn)是對(duì)于人才的要求高，如軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)，相對(duì)而言人力資源成本付出較大，人均創(chuàng)收較高人員密集型企業(yè)的特點(diǎn)是熟練工種人員的絕對(duì)數(shù)量決定了企業(yè)的規(guī)模，如電子裝備代工企業(yè)等，相對(duì)而言，單個(gè)人員資產(chǎn)占有量較低，人均創(chuàng)收較低等。上述描述的是從單一的角度對(duì)于企業(yè)類型的典型特點(diǎn)進(jìn)行說(shuō)