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文檔簡介
1、200391績效溝通效溝通記錄記錄表1編號：FM6201有效版本：2.0實施日期：2003.9.1姓名員工編碼職位名稱所屬部門日期：年月日討論什么問題達成的結(jié)果1、該崗位存在的目的和基本職責是什么？2、主要的工作內(nèi)容是什么？哪些是本年度的重點？3、工作的完成與否對公司和部門的影響？4、員工完成職責時有哪些權(quán)利？（核決權(quán)限、人事權(quán)限、其他資源調(diào)動和運用的權(quán)限）擬訂或修改《崗位描述》，并獲得雙方認可后交人力資源部5、員工的主要長處6、員工和
2、該崗位職責的要求有什么差距？7、在哪些方面可以更好的發(fā)揮員工的才能？或員工的職業(yè)興趣8、員工的改進計劃及需要公司提供的幫助擬訂《改進和職業(yè)發(fā)展計劃》，并獲得雙方認可后交人力資源部9、公司的經(jīng)營目標是什么？10、員工下一年度的關(guān)鍵考核指標（KPI）及與公司經(jīng)營目標和部門目標的關(guān)系11、各指標所占的比例及衡量標準12、完成指標的詳細行動計劃擬訂年度計劃（主要為《工作績效考核表》和《績效行動計劃表》），并獲得雙方認可后交人力資源部13、完成職
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