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1、200391績(jī)效溝通效溝通記錄記錄表1編號(hào):FM6201有效版本:2.0實(shí)施日期:2003.9.1姓名員工編碼職位名稱所屬部門日期:年月日討論什么問題達(dá)成的結(jié)果1、該崗位存在的目的和基本職責(zé)是什么?2、主要的工作內(nèi)容是什么?哪些是本年度的重點(diǎn)?3、工作的完成與否對(duì)公司和部門的影響?4、員工完成職責(zé)時(shí)有哪些權(quán)利?(核決權(quán)限、人事權(quán)限、其他資源調(diào)動(dòng)和運(yùn)用的權(quán)限)擬訂或修改《崗位描述》,并獲得雙方認(rèn)可后交人力資源部5、員工的主要長(zhǎng)處6、員工和
2、該崗位職責(zé)的要求有什么差距?7、在哪些方面可以更好的發(fā)揮員工的才能?或員工的職業(yè)興趣8、員工的改進(jìn)計(jì)劃及需要公司提供的幫助擬訂《改進(jìn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃》,并獲得雙方認(rèn)可后交人力資源部9、公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是什么?10、員工下一年度的關(guān)鍵考核指標(biāo)(KPI)及與公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和部門目標(biāo)的關(guān)系11、各指標(biāo)所占的比例及衡量標(biāo)準(zhǔn)12、完成指標(biāo)的詳細(xì)行動(dòng)計(jì)劃擬訂年度計(jì)劃(主要為《工作績(jī)效考核表》和《績(jī)效行動(dòng)計(jì)劃表》),并獲得雙方認(rèn)可后交人力資源部13、完成職
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