維修部崗位工作制度

1、湖南華庭物業(yè)管理有限公司維修人員崗位工作制度維修人員崗位工作制度1、按時上下班，不得遲到、早退；無故曠工者，予以辭退。2、有事需提前向班組長請假，請假二天以上（含二天）需提請項目主任批準(zhǔn)后報公司。3、當(dāng)班期間需按規(guī)定著裝并佩戴工號牌，服從上級領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。4、確認(rèn)無技術(shù)難度的一般維修項目，因維修人員的不認(rèn)真，缺失責(zé)任心造成的維修工程事故者予以扣分處罰，情節(jié)嚴(yán)重造成其他經(jīng)濟損失的予以辭退。5、接到報修單后及時到現(xiàn)場處理解決（按

2、先急后緩的原則工作），多個緊急任務(wù)時或確有技術(shù)難度的應(yīng)及時向上級報告。6、按時完成主管領(lǐng)導(dǎo)指定的維修任務(wù)，無延緩的正當(dāng)理由一律不得拖延時間；維修完工后及時打掃清理好現(xiàn)場，所有維修工具歸位。7、工作中不團結(jié)協(xié)作，出現(xiàn)問題推卸責(zé)任的予以扣分處罰。8、當(dāng)班時間做私活，無故推諉接單，造成投訴或嚴(yán)重后果者予以降級或辭退處理。9、按時巡查責(zé)任區(qū)，按時填寫檢查、維修記錄，保證記錄信息詳細(xì)真實。10、散布流言，無事生非，挑撥事端，惡意傷人者辭退。11、

3、如工作中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，及時處理并上報的個人，提請公司獎勵100元。12、對設(shè)備設(shè)施提出改進(jìn)性建議并實施的，有一定經(jīng)濟效益的項目，提請公司獎勵100元。13、能按時按量按質(zhì)完成工作任務(wù)，并無遲到、早退、曠工、請假現(xiàn)象的個人，每季提請公司獎勵100元。湖南華庭物業(yè)管理有限公司湖南工院客服中心湖南華庭物業(yè)管理有限公司維修人員崗位工作制度維修人員崗位工作制度1、按時上下班，不得遲到、早退；無故曠工者，予以辭退。2、有事需提前向班組長請假，請

4、假二天以上（含二天）需提請項目主任批準(zhǔn)后報公司。3、當(dāng)班期間需按規(guī)定著裝并佩戴工號牌，服從上級領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。4、確認(rèn)無技術(shù)難度的一般維修項目，因維修人員的不認(rèn)真，缺失責(zé)任心造成的維修工程事故者予以扣分處罰，情節(jié)嚴(yán)重造成其他經(jīng)濟損失的予以辭退。5、接到報修單后及時到現(xiàn)場處理解決（按先急后緩的原則工作），多個緊急任務(wù)時或確有技術(shù)難度的應(yīng)及時向上級報告。6、按時完成主管領(lǐng)導(dǎo)指定的維修任務(wù)，無延緩的正當(dāng)理由一律不得拖延時間；維修完工

5、后及時打掃清理好現(xiàn)場，所有維修工具歸位。7、工作中不團結(jié)協(xié)作，出現(xiàn)問題推卸責(zé)任的予以扣分處罰。8、當(dāng)班時間做私活，無故推諉接單，造成投訴或嚴(yán)重后果者予以降級或辭退處理。9、按時巡查責(zé)任區(qū)，按時填寫檢查、維修記錄，保證記錄信息詳細(xì)真實。10、散布流言，無事生非，挑撥事端，惡意傷人者辭退。11、如工作中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，及時處理并上報的個人，提請公司獎勵100元。12、對設(shè)備設(shè)施提出改進(jìn)性建議并實施的，有一定經(jīng)濟效益的項目，提請公司獎勵10