肯德基-的薪資績(jī)效與福利制度

1、肯德基的薪資績(jī)效與福利制度肯德基的薪資績(jī)效與福利制度KFC是很重視人才的而肯德基的政策是積極培育優(yōu)良人員?？系禄且粋€(gè)注重公平競(jìng)爭(zhēng)的公司也就是工作表現(xiàn)將與人事升遷薪資調(diào)整互為影響。同時(shí)這也關(guān)系到合同期公司是否再與你續(xù)約。所以你的工作表現(xiàn)相當(dāng)重要如果表現(xiàn)杰出餐廳將提報(bào)公司核準(zhǔn)逐級(jí)提升你的職級(jí)想對(duì)應(yīng)你的薪資也隨職級(jí)提升而提高?？系禄w的順序是：肯德基升遷的順序是：見習(xí)員服務(wù)員訓(xùn)練員管理人員肯德基盼望你的努力會(huì)有成功結(jié)果!（一）勞動(dòng)合同（一

2、）勞動(dòng)合同(協(xié)議協(xié)議)或聘用合或聘用合同肯德基的福利制度肯德基的福利制度當(dāng)肯德基說：KFC與你的時(shí)候是包括了你的顧客每一個(gè)人對(duì)KFC的成功都扮演著重要角色為了感謝大家你會(huì)得到遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過薪資所代表的。（一）KFC會(huì)免費(fèi)提供兩套制服但你須自備平底包頭防滑鞋同時(shí)你必須自己保管和清洗制服。另外你需要支付一個(gè)固定金額做為押金當(dāng)你離職時(shí)還必須退還制服還制服時(shí)公司將予退還你的押金。（二）員工休息室：肯德基設(shè)有員工休息室使每個(gè)人在休息用餐時(shí)有地方放松自己

3、?？系禄M可能使休息室舒服一些也希望您能盡力維護(hù)它的整潔。（三）休假1、年休假、年休假(年休假不跨年執(zhí)行年休假不跨年執(zhí)行銷售旺季期間不執(zhí)行年休假銷售旺季期間不執(zhí)行年休假)合同滿12年每年給予3天年休假合同滿25年每年給予5天年休假合同滿5年以上每年給予6天年休假。2、工傷假、工傷假員工在工作期間因受傷需醫(yī)院治療搶救的報(bào)人事課。3、薪資調(diào)整、薪資調(diào)整公司根據(jù)員工的表現(xiàn)從其轉(zhuǎn)為正式員工每3月評(píng)估一次根據(jù)評(píng)估等級(jí)進(jìn)行加薪。評(píng)估等級(jí)：杰出、優(yōu)秀