設(shè)計院人事處處長崗位職責(zé)

1、人事處處長崗位職責(zé)人事處處長崗位職責(zé)1目的1.0.1為了不斷提高工作效率質(zhì)量及管理水平認(rèn)真履行崗位職責(zé)做好本職工作制定本規(guī)定。2適用范圍2.0.1本規(guī)定適用于DPDI人事處處長崗位工作人員。3內(nèi)容3.0.1貫徹執(zhí)行黨的組織路線干部政策和上級指示精神組織制定DPDI人事干部工作有關(guān)規(guī)定并貫徹實(shí)施。3.0.2掌握DPDI干部管理工作情況及干部隊伍狀況及時提出意見和建議為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)當(dāng)好參謀。3.0.3負(fù)責(zé)處內(nèi)全面工作及本部門的自身建設(shè)工

2、作。3.0.4編寫本部門的計劃和總結(jié)審閱報表和文件，主持部門會議，研究、布置檢查工作，督促本部門人員落實(shí)崗位責(zé)任制。3.0.5根據(jù)上級下達(dá)的計劃指標(biāo)組織編制勞動工資計劃采取措施掌握情況保證計劃的順利實(shí)施。3.0.6加強(qiáng)勞動定額和定員的管理工作了解掌握定額定員執(zhí)行情況，提出制定和修改定員定額工作的實(shí)施方案。3.0.7組織擬訂組織機(jī)構(gòu)勞動管理工資獎勵津帖等規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)并組織實(shí)施。3.0.8正確合理的使用和發(fā)放工資獎金及時發(fā)現(xiàn)和解決勞動工