3+1+2模式產(chǎn)學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)人才協(xié)議

1、“312”模式產(chǎn)學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)人才協(xié)議簽約學(xué)生用人單位培養(yǎng)單位的實習(xí)和工程項目研究。乙方、丙方為甲方配備導(dǎo)師，實行雙導(dǎo)師制，共同負責(zé)甲方的培養(yǎng)。甲方的本科畢業(yè)設(shè)計及研究生學(xué)位論文需結(jié)合乙方的工程項目進行。第五條第五條甲方在乙方實習(xí)及學(xué)習(xí)期間，甲方應(yīng)嚴格遵守乙方各項勞動紀律、安全、保密、知識產(chǎn)權(quán)保護等相關(guān)法律規(guī)定，服從乙方的各項安排，努力學(xué)習(xí)、認真工作。第六條第六條甲方在乙方實習(xí)及學(xué)習(xí)期間，丙方為甲方購買保險，發(fā)生人身傷害等意外事件的賠償事宜

2、，按照所購買保險的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條第七條甲方在乙方實習(xí)及學(xué)習(xí)期間，乙方如條件允許，應(yīng)為甲方提供住宿安排并給予適當(dāng)?shù)纳钛a助。第八條第八條甲方在研究生學(xué)習(xí)階段，乙方如條件允許，可以為甲方提供獎學(xué)金等資助。第九條第九條甲方在乙方實習(xí)及學(xué)習(xí)期間發(fā)生違法、違規(guī)、違紀等情況按所在地區(qū)和乙方的規(guī)定處理；丙方將根據(jù)事件性質(zhì)及情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。第十條第十條甲方有下列情況之一的，乙方可解除協(xié)議，不承擔(dān)違約責(zé)任：1.未取得本科畢業(yè)資格及學(xué)士學(xué)位；

3、未取得研究生畢業(yè)資格及碩士學(xué)位；2.經(jīng)體檢未達到國家規(guī)定的行業(yè)從業(yè)人員健康標準的；3.提供的自薦材料內(nèi)容存在弄虛作假行為；5.在丙方學(xué)習(xí)期間出現(xiàn)違紀行為。4.在乙方實習(xí)及學(xué)習(xí)期間不遵守相關(guān)規(guī)定，造成嚴重后果和惡劣影響。第十一條第十一條乙方有下列情況之一的，甲方可解除協(xié)議，不承擔(dān)違約責(zé)任：1.經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上勞動、衛(wèi)生部門確認其勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害人身安全與健康；2.不履行本協(xié)議、侵犯甲方合法權(quán)益的；3.所介紹的本單位情況及甲方