北京大學(xué)新聞與傳播考研專業(yè)課組織傳播重點指導(dǎo)

1、新祥旭咨詢電話：17521023199（同微信）傳播類型傳播類型一、人內(nèi)傳播一、人內(nèi)傳播二、人際傳播二、人際傳播三、群體傳播三、群體傳播四、組織傳播四、組織傳播五、大眾傳播五、大眾傳播六、國際傳播、全球傳播、跨文化傳播、對外傳播六、國際傳播、全球傳播、跨文化傳播、對外傳播各種傳播方式在網(wǎng)絡(luò)中具有的特點：各種傳播方式在網(wǎng)絡(luò)中具有的特點：1）人際傳播：方式——電子郵件，網(wǎng)上聊天，個人即時通訊特點——以文字交流為主，廣泛性，偶然性，匿名性，多

2、重性2）群體傳播：生活中的群體傳播特征有：①有明確的成員關(guān)系，有持續(xù)的相互交往②有一致的群體意識和規(guī)范，有一定的分工協(xié)作，有一致行動的能力網(wǎng)絡(luò)中群體傳播的特點：①成員身份公開性和匿名性并存；②網(wǎng)絡(luò)對網(wǎng)民進行賦權(quán)；③群體壓力程度與成員對群體的認同度有關(guān)。3）網(wǎng)絡(luò)中的大眾傳播（答題常用到）：①信息發(fā)布低門檻；②網(wǎng)絡(luò)資源無限性；③傳播的跨國界；④傳播的靈活性——既可是點對點、點對面，也可是面對面的方式；同步異步均可；⑤互動性強：主動受眾；交互

3、性；實現(xiàn)了傳受一體化，受眾的接近權(quán)得以實現(xiàn)。⑥傳播信息多媒體化——元媒體和宏媒體；⑦信息呈現(xiàn)方式非線性（主要體現(xiàn)在超鏈接）；⑧大眾傳播與其他多種傳播方式相融合，多種傳播方式并存，即網(wǎng)絡(luò)不僅是作為一個媒介。新祥旭咨詢電話：17521023199（同微信）強制性組織（強制性組織（coercivecoerciveganization)ganization)：如監(jiān)獄，精神病院，政府專政機構(gòu)功利性組織功利性組織(utilitarian(utili

4、tarianganization)ganization)：以工資，獎勵，提升，資歷為控制手段。如工商企業(yè)，政府部門等。規(guī)范性組織規(guī)范性組織(nmative(nmativeganization)ganization)：通過強調(diào)社會規(guī)范來控制成員行為。成員們要思考什么樣的想法有利于社會整體。如一些宗教組織、政治組織和志愿者組織，象綠黨，核裁軍運動，反Xmovie組織。組織傳播的功能：組織傳播的功能：手段性的和滿足性的兩種。前者以交流為手段，

5、達到某種事務(wù)性的目的，后者以社會情感的滿足為主要目的。前者在絕大多數(shù)組織中占首要地位，其存在由組織性質(zhì)和目的所決定.1、手段性功能：①內(nèi)部協(xié)調(diào)，形成整體。②指揮管理，實現(xiàn)目標。③決策應(yīng)變，控制環(huán)境（對外）。2、滿足性功能：①形成共識，進行情感交流，以增加內(nèi)部成員的凝聚力和向心力。②鼓舞士氣。組織傳播的層面：組織傳播的層面：系統(tǒng)層面，個人系統(tǒng)二人交流小群體系統(tǒng)組織系統(tǒng)。功能層面，生產(chǎn)功能創(chuàng)新功能維持功能。結(jié)構(gòu)層面，不同層級有不同的傳輸消息

6、的形式、規(guī)則或狀態(tài)，其復(fù)雜性隨層級的提高而提高。組織傳播的過程：組織傳播的過程：組織中的基本傳播過程：社會化過程社會化過程：招聘面試，新員工尋求信息策略，角色發(fā)展行為控制過程行為控制過程：激勵機制，組織影響過程，目標設(shè)定，反饋決策過程決策過程：理性決策，小團體決策，決策參與沖突管理過程沖突管理過程：沖突的界定，沖突的類型，第三方參與的沖突解決組織中的新興傳播過程：壓力和社會支持壓力和社會支持：心力交瘁，個體與組織的應(yīng)對策略：參與決策制定