2015年杭州師范大學(xué)管理學(xué)考研真題

1、杭州師范大學(xué)碩士研究生入學(xué)考試命題紙2015年考試科目代碼考試科目代碼727考試科目名稱考試科目名稱管理學(xué)管理學(xué)（本考試科目共（本考試科目共2頁(yè)，第頁(yè)，第1頁(yè)）頁(yè)）杭州師范大學(xué)2015年招收攻讀碩士研究生入學(xué)考試題年招收攻讀碩士研究生入學(xué)考試題考試科目代碼：考試科目代碼：727考試科目名稱：考試科目名稱：管理學(xué)說(shuō)明：考生答題時(shí)一律寫在答題紙上，否則漏批責(zé)任自負(fù)。一、選擇題（每題一、選擇題（每題5分，共分，共2020分）分）1、勞動(dòng)分工理

2、論最先由（）提出A亞當(dāng)斯密B大衛(wèi)李嘉圖C孔茨D法約爾2、計(jì)劃工作的核心是（）A明確目標(biāo)B估量機(jī)會(huì)C決策D確定計(jì)劃前提條件3、文化的特性不包括（）A民族性B多樣性C絕對(duì)性D整體性4在考慮你的職業(yè)發(fā)展時(shí)，（）非常重要A了解權(quán)力結(jié)構(gòu)B獲得對(duì)組織資源的控制C不要在最初的工作上停留太久D以上各項(xiàng)二、判斷題（每題二、判斷題（每題5分，共分，共2020分）分）1、反饋控制在問(wèn)題發(fā)生的時(shí)候?qū)λ麄冞M(jìn)行糾正（）2、編碼是將想要傳遞的信息進(jìn)行轉(zhuǎn)化和理解（）3

3、、矩陣型組織結(jié)構(gòu)打破了統(tǒng)一指揮原則（）4、懲罰與忽視不能導(dǎo)致員工的學(xué)習(xí)（）杭州師范大學(xué)碩士研究生入學(xué)考試命題紙2015年考試科目代碼考試科目代碼727考試科目名稱考試科目名稱管理學(xué)管理學(xué)（本考試科目共（本考試科目共2頁(yè)，第頁(yè)，第2頁(yè)）頁(yè)）三、三、問(wèn)答題（各題均要求考生適當(dāng)展開(kāi)回答，每題問(wèn)答題（各題均要求考生適當(dāng)展開(kāi)回答，每題1010分，共分，共5050分）分）1、衡量管理活動(dòng)的好壞標(biāo)準(zhǔn)有哪些？2、根據(jù)羅伯特卡茨的研究，管理者應(yīng)掌握哪些基

4、本的技能或者素質(zhì)？3、簡(jiǎn)述導(dǎo)致組織采取高度集權(quán)化的因素有哪些？4、簡(jiǎn)述為什么有些人會(huì)抵制組織變革？5、高效工作團(tuán)隊(duì)通常具有哪些特點(diǎn)？四、論述題（每題四、論述題（每題2020分，共分，共6060分）分）1、試論述與個(gè)體決策相比，群體決策有何優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)？2、為什么管理者要正確管理組織與利益相關(guān)者之間的關(guān)系？3、員工是否努力工作對(duì)組織發(fā)展至關(guān)重要。假如你是一個(gè)剛成立不久（2014年1月1日成立）的小型（約10位員工）高科技公司的董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理