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1、試析戰(zhàn)略成本管理的內(nèi)容及其分析方法戰(zhàn)略成本管理的內(nèi)容是戰(zhàn)略成本管理理論框架的重要組成部分,只有對戰(zhàn)略成本管理的內(nèi)容進行較為準確的理解和把握,才能較好地構(gòu)建起戰(zhàn)略成本管理理論與方法體系。正確界定戰(zhàn)略成本管理的內(nèi)容需要從三個方面入手,一是戰(zhàn)略成本管理產(chǎn)生的原因,二是戰(zhàn)略成本管理的內(nèi)涵,三是戰(zhàn)略成本管理的基本原理。戰(zhàn)略成本管理的基本思想就是要將成本因素同企業(yè)的競爭地位聯(lián)系起來,尋求企業(yè)競爭力的提高與成本持續(xù)降低的最佳路徑。下面通過圖示來說明戰(zhàn)
2、略成本管理的基本原理。成本升高↑競爭力減弱←十→競爭力增強↓成本下降圖中第一象限的區(qū)域表明,伴隨特定戰(zhàn)略方案的實施,企業(yè)的競爭力增強,同時成本升高。也就是說,戰(zhàn)略方案的實施能夠使企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢,但要付出成本升高的代價。從戰(zhàn)略成本管理的角度講,這時就需要進行一定的成本決策分析,看企業(yè)戰(zhàn)略是否符合成本效益原則。如果成本在短期內(nèi)有一定程度的升高,但從長期來看,它能夠使企業(yè)競爭力得到較大程度的提升,增強企業(yè)的長期贏利能力,這對企業(yè)來說,該戰(zhàn)略
3、無疑是可取的。如企業(yè)在員工培訓方面加大資金投入,雖然在短期內(nèi)會導致企業(yè)成本上升,但從企業(yè)的長遠發(fā)展來看,這有助于企業(yè)形成自身的人才競爭優(yōu)勢,因此是應該能夠接受的。圖中第二象限的區(qū)域表明,伴隨戰(zhàn)略方案的實施,企業(yè)成本升高,競爭力反而下降。對于此類戰(zhàn)略方案,不管從哪個角度來分析,都是不可行的。企業(yè)如果實施這類戰(zhàn)略方案,必然會導致生產(chǎn)經(jīng)營能力的下降,并喪失已有的市場份額。比如,在國有企業(yè)進行技術(shù)改造過程中,個別企業(yè)盲目從國外進口早已被淘汰的生
4、產(chǎn)設備,既消耗了大量的資金,所產(chǎn)出的產(chǎn)品又沒有科技含量,不具有市場競爭力,最后出現(xiàn)了不生產(chǎn)要虧損,生產(chǎn)越多虧損越多的局面,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營能力遭受重創(chuàng),甚至不得不破產(chǎn)倒閉。圖中第三象限的區(qū)域表明,伴隨戰(zhàn)略方案的實施,企業(yè)成本下降,而且競爭力減弱。這也就是說,盡管企業(yè)戰(zhàn)略方案的實施要求的成本很低,但缺乏競爭力,不利于企業(yè)的長期發(fā)展。比如有的企業(yè)為了追求成本的降低,放棄產(chǎn)品的質(zhì)量要求,在生產(chǎn)過程中不按規(guī)定的投料標準和操作規(guī)程進行生產(chǎn),最終引起
5、顧客的不滿,影響了市場的進一步擴大,使得企業(yè)競爭力下降。企業(yè)此類成本的降低是靠犧牲競爭力為代價的,這樣的戰(zhàn)略一般是不能接受的。圖中第四象限的區(qū)域表明,伴隨戰(zhàn)略方案的實施,企業(yè)成本下降,競爭力提高。企業(yè)能夠在提高競爭力的同時實現(xiàn)成本的降低,無疑是最為理想的狀態(tài)。比如有的企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新,采用新設備新工藝,不但降低了產(chǎn)品成本,也使產(chǎn)品質(zhì)量得到了提高,實現(xiàn)了價格與成本的雙贏,給企業(yè)帶來了豐厚的利潤回報,大大增強了企業(yè)的競爭力。因此,這種戰(zhàn)略正
6、是企業(yè)應該積極采用的。因此,戰(zhàn)略成本管理應主要集中在第一象限和第四象限區(qū)域之內(nèi)進行。由于戰(zhàn)略成本管理是服務于企業(yè)戰(zhàn)略管理的,它要以企業(yè)戰(zhàn)略管理為基礎(chǔ)而加以展開,而戰(zhàn)略管理的主要內(nèi)容是制定和實施戰(zhàn)略,因此,戰(zhàn)略成本管理的內(nèi)容也應分為兩個方面:首先是利用戰(zhàn)略性成本信息進行戰(zhàn)略選擇。企業(yè)戰(zhàn)略通常是由相互作用的總體戰(zhàn)略、一般競爭戰(zhàn)略和具體競爭戰(zhàn)略的三維結(jié)合。利用企業(yè)產(chǎn)品生命周期與市場定位相結(jié)合的分析方法,西方學者一般將企業(yè)總體戰(zhàn)略分為三種,即發(fā)
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