2019區(qū)組織工作會議縣基層組織建設(shè)典型發(fā)言材料

1、區(qū)組織工作會議縣基層組織建設(shè)典型發(fā)言區(qū)組織工作會議縣基層組織建設(shè)典型發(fā)言材料材料大膽探索不斷創(chuàng)新以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體切實抓好“五個突破”20XX年我縣基層組織建設(shè)工作以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照中央、省、地的部署，緊緊圍繞“三級聯(lián)創(chuàng)”這條主線，按照“抓重點帶全面、以創(chuàng)新謀發(fā)展”的總體要求，縣委帶頭進(jìn)行了大量深入細(xì)致的艱苦的調(diào)查研究，以“調(diào)研不息、創(chuàng)新不止”的精神風(fēng)

2、貌，在長期的農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中作了許多有益的探索，重點在以下五個方面取得新的突破：一、在發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委龍頭作用方面取得新突破為更好地發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的龍頭作用，我縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理服務(wù)機(jī)制進(jìn)行了有益的探索，總結(jié)出了一些可行的辦法和措施。一是建立“責(zé)任黨委”的運(yùn)行機(jī)制。責(zé)任黨委：就是把加強(qiáng)村級組織建設(shè)、解決“三農(nóng)”問題，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委義不容辭、責(zé)無旁貸的歷史責(zé)任，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分干部人浮于事、無所作為的問題，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員及

3、干部職工落實崗位職責(zé)，明確責(zé)任主低了群眾辦事成本，提高了行政效率，解決了鎮(zhèn)村兩級之間長期以來辦事脫節(jié)的斷層現(xiàn)象，消除了行政“梗阻”，密切了黨群干群關(guān)系。二、在深化村級組織管理服務(wù)體制改革方面取得新突破自20XX年7月以來，我縣針對村級組織整而復(fù)癱、癱而復(fù)散，普遍缺乏活力的問題而推行的村級組織管理服務(wù)體制改革，通過兩年多的實踐與探索，已取得了新的突破。一是明確了“四個一”的總體要求?！八膫€一”即始終堅持一個目標(biāo)：就是要通過改革，建立一套充

4、滿生機(jī)與活力的干部經(jīng)常受教育，農(nóng)民長期得實惠，黨群干群關(guān)系日益密切，農(nóng)村生產(chǎn)、生活、生育秩序逐步得到理順的長效機(jī)制，推動農(nóng)村物質(zhì)文明、政治文明和精神文明健康協(xié)調(diào)發(fā)展，最終實現(xiàn)村民自治；牢牢把握一個核心：就是“責(zé)任主體明確化，報酬與工作實績掛鉤”。具體地說就是報酬量化到村民組，工作責(zé)任落實到個人；緊緊抓住一個關(guān)鍵：就是以村民組為單位，公開、公平、公正地處理各種村級事務(wù)，真正實行政策一視同仁，村務(wù)公開取信于民；認(rèn)真落實一個保障：就是要求各級