基于信息搜尋的外部董事選聘研究

1、基于信息搜尋的外部董事選聘研究【摘要】外部董事制度是國(guó)有企業(yè)董事會(huì)改革的一項(xiàng)重要舉措，從中央企業(yè)到地方國(guó)有企業(yè)都進(jìn)行了很多有益的探索。外部董事制度已經(jīng)在國(guó)有企業(yè)中得到深入的推廣，但是該制度的實(shí)施并未達(dá)到預(yù)期效果。究其原因，外部董事的選拔與聘用是關(guān)鍵所在。近年來(lái)，對(duì)于外部董事問(wèn)題的研究主要集中于外部董事職責(zé)的界定、考評(píng)與激勵(lì)方面，作為外部董事制度最為基礎(chǔ)的選聘研究較少，文章旨在結(jié)合信息搜尋理論，通過(guò)建立外部董事搜尋模型，研究外部董事的最佳

2、人選、搜尋成本和最優(yōu)搜尋次數(shù)，對(duì)現(xiàn)行的外部董事制度提供參考與建議?！娟P(guān)鍵詞】外部董事；信息搜尋；選聘一、研究背景2004年6月國(guó)務(wù)院國(guó)資委印發(fā)《關(guān)于中央企業(yè)建立和完善國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)試點(diǎn)工作的通知》，并公布了第一批試點(diǎn)的7家企業(yè)，在隨后的幾年，中央企業(yè)引入外部董事的數(shù)量在不斷增加，各地方國(guó)資委也紛紛效仿，在所屬?lài)?guó)有企業(yè)中推進(jìn)外部董事制度。外部董事作為國(guó)資委①選拔和委派到企業(yè)的代表，對(duì)國(guó)資委負(fù)責(zé)并由國(guó)資委進(jìn)行考評(píng)，可以充分發(fā)揮其專(zhuān)業(yè)知識(shí)

3、，為企業(yè)的決策提供建議和約束，同時(shí)外部董事的引入可以加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的監(jiān)管。外部董事制度的引入是為了改變獨(dú)立董事既不“獨(dú)立”又不“懂事”的局面，從選拔實(shí)施來(lái)看，基本做到了“外部”，但并非全部“懂事”，這是由于外部董事的選拔對(duì)象主要是退到企業(yè)中，協(xié)助企業(yè)制定和落實(shí)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)督和促進(jìn)企業(yè)按照監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行發(fā)展和經(jīng)營(yíng)，屬于中國(guó)特色的外部董事制度。殷大衛(wèi)（2008）通過(guò)外部董事產(chǎn)生的動(dòng)因、外部董事與公司管理層和股東之間關(guān)系的制度界定等方

4、面，比較西方有關(guān)國(guó)家外部董事制度（主要包括美國(guó)、日本），對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)董事會(huì)建設(shè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析并提出對(duì)策，尤其建議加強(qiáng)和完善對(duì)外部董事制度。近年來(lái)，對(duì)于外部董事問(wèn)題的研究主要集中于外部董事職責(zé)的界定、考評(píng)與激勵(lì)方面。朱林興（2008）認(rèn)為獨(dú)立董事存在“花瓶”問(wèn)題，僅僅作為企業(yè)的擺設(shè)，并未發(fā)揮真正作用，建議從深化改革、科學(xué)界定立場(chǎng)、創(chuàng)造良好條件、強(qiáng)化董事會(huì)建設(shè)等方面實(shí)現(xiàn)外部董事作用。安林（2008）認(rèn)為對(duì)于外部董事來(lái)說(shuō)，不能僅依靠參

5、加定期的會(huì)議對(duì)企業(yè)進(jìn)行作用，應(yīng)根據(jù)各自專(zhuān)長(zhǎng)進(jìn)行對(duì)口安排，分別監(jiān)督企業(yè)中與自己專(zhuān)長(zhǎng)相仿的工作，履行作為外部董事的職責(zé)。孫■、楊有紅等（2011）運(yùn)用“委托—代理”理論，結(jié)合我國(guó)國(guó)情，構(gòu)建國(guó)有企業(yè)外部董事激勵(lì)機(jī)制的博弈論模型，用以分析我國(guó)國(guó)有企業(yè)外部董事激勵(lì)的特殊問(wèn)題。周評(píng)、楊麗偉（2012）對(duì)上海市試點(diǎn)外部董事考核評(píng)價(jià)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研分析，指出外部董事評(píng)價(jià)體系中評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)主體和方法以及評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用方面都有值得改進(jìn)的地方。提出評(píng)價(jià)內(nèi)容要體現(xiàn)