新時期國有企業(yè)工會工作的思考

1、新時期國有企業(yè)工會工作的思考新時期國有企業(yè)工會工作的思考新時期國有企業(yè)工會工的思考新的歷史時期賦予工會工作新的歷史使命。在社會主義市場經濟過程中，國有企業(yè)工會如何運作，值得每一位工會干部思考和探索。通過對四川廣安發(fā)電有限責任公司（以下簡稱公司）的調研，我認為，當前國有企業(yè)工會工作應當依法加強學習，圍繞公司中心工作，準確定位，服務大局，促進企業(yè)和員工的協(xié)調發(fā)展。具體應重點做好以下工作：一、圍繞企業(yè)中心工作，服務大局，以有為實現(xiàn)有位只有講求

2、經濟效益企業(yè)才能不斷壯大和發(fā)展，因此工會要關心和維護員工的切身利益，必須關心企業(yè)的興衰，企業(yè)的興衰又與公司的生產經營和后續(xù)發(fā)展息息相關，為此，工會的一切工作，都要緊緊圍繞公司的各項重點目標展開，堅持以效益為中心，以安全為基礎，以創(chuàng)新發(fā)展為動力，動員全體員工，為加快公司發(fā)展不斷做出新的貢獻。二、加強《工會法》學習，提高員工對《工會法》的認識隨著我國社會經濟的快速發(fā)展，企業(yè)原有的工會工作方法和運行機制已不能完全適應時代發(fā)展的要求。新作，適應

3、社會經濟不斷發(fā)展的客觀要求。三、堅持“以人為本”，提高員工隊伍的整體素質要使工會能夠充分發(fā)揮其職能，就要積極開展群眾思想政治工作，調動廣大員工的積極性，工會不是企業(yè)生產經營的組織者，卻能很好地成為調動員工積極性的鼓勵者?！币匀藶楸尽保岣邌T工的整體素質是公司興旺發(fā)達的不竭動力，我認為可從以下幾個方面著手：（一）加大員工教育培訓的參與管理力度在激烈的市場競爭中求得生存和發(fā)展，實現(xiàn)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，必須通過教育培訓提高員工素質，最大限度

4、地開發(fā)人的潛能，使人力資本增值。建立與公司發(fā)展相匹配的高素質職工隊伍，這是一項長期的系統(tǒng)工程。工會要積極配合企業(yè)把職工素質培訓納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在參與培訓計劃的擬定、實施過程中，組織員工積極參加各類文化和專業(yè)技能培訓，對培訓內容、培訓重點和培訓方式等提出積極的意見和建議，使培訓方案更加切合企業(yè)發(fā)展實際，更加科學和規(guī)范。（二）緊緊圍繞發(fā)展這個“第一要務”，維護好員工的學習權、發(fā)展權市場競爭的實質是人才競爭，人的最大追求是自我價值的實現(xiàn)。