淺析國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作存在的問(wèn)題與對(duì)策

1、第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè)淺析國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作存在的問(wèn)題與對(duì)策 淺析國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作存在的問(wèn)題與對(duì)策【摘 要】工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，它作為黨與職工群眾之間聯(lián)系的橋梁和紐帶，是黨開(kāi)展群眾工作的重要力量。在當(dāng)前形勢(shì)下，如何有效開(kāi)展和運(yùn)作工會(huì)的相關(guān)工作，切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，發(fā)揮工會(huì)作用，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，是各國(guó)有企業(yè)工會(huì)干部都必須深刻探討的議題。筆者作為國(guó)有企業(yè)的一名工會(huì)干部，結(jié)合工作實(shí)際，就當(dāng)前國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作存在的問(wèn)題提出了

2、幾點(diǎn)思考與建議。 【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；工會(huì)工作；思想觀念 一、國(guó)企工會(huì)工作存在的主要問(wèn)題 1.思想觀念落伍，創(chuàng)新不夠。當(dāng)前我國(guó)國(guó)企工會(huì)干部的工作方式在部分單位表現(xiàn)的還比較單一，應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)的意思淡薄，對(duì)實(shí)際工作的應(yīng)用指揮能力還較飄浮，需要進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新，勇敢接受先進(jìn)技術(shù)挑戰(zhàn)。特別是基層單位工會(huì)，往往存在應(yīng)付心態(tài)，一年到頭沒(méi)幾次活動(dòng)，職工感覺(jué)不到工會(huì)組織家的感覺(jué)。有的工會(huì)干部雖然在長(zhǎng)期工作中積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，但容易受到習(xí)慣思維的影響，工作創(chuàng)

3、新力度不大，工作熱情不高，工作狀態(tài)不佳。 2.工作方法滯后，亮點(diǎn)不多。部分工會(huì)干部對(duì)新時(shí)期工會(huì)在企業(yè)中的地位、作用、任務(wù)理解不夠，工作方式方法與基層實(shí)際和職工需求貼得不緊，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，工作成效不明顯，顯得被第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè)化的趨勢(shì)與姿態(tài)表現(xiàn)出來(lái)。尤其是不同企業(yè)類型的工會(huì)，要學(xué)會(huì)根據(jù)實(shí)際來(lái)確立其相應(yīng)的工作內(nèi)容、活動(dòng)方式、工作重點(diǎn)，要有針對(duì)、有特色地體現(xiàn)出靈活與實(shí)效性質(zhì)。面對(duì)新情況、新問(wèn)題，必須在實(shí)踐中堅(jiān)持創(chuàng)新，用創(chuàng)新的思維去

4、解決問(wèn)題，完成任務(wù)。要著眼于馬克思主義理論在工會(huì)工作中的運(yùn)用，注重針對(duì)工會(huì)工作中的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行理論性的思考，把推動(dòng)工會(huì)工作的新實(shí)踐與新發(fā)展作為工作著力點(diǎn)，做到在聯(lián)系崗位工作實(shí)際的基礎(chǔ)上，多思考，從而做到理論、工作及制度創(chuàng)新能力的提升。通過(guò)工會(huì)干部創(chuàng)新能力的提高，能夠有效地提升工會(huì)工作與時(shí)代發(fā)展的契合度，更好地履行工會(huì)職能，活躍工會(huì)工作。 2.要依法辦事，依法維權(quán)。作為客觀上處于弱勢(shì)地位的職工群體的合法權(quán)益維護(hù)者，工會(huì)必須要以法律作為武器

5、，負(fù)擔(dān)起維護(hù)職責(zé)，堅(jiān)持做到依法建會(huì)、依法治會(huì)、依法維權(quán)。尤其是面對(duì)《工會(huì)法》與《勞動(dòng)法》等必知必會(huì)的法律規(guī)定，工會(huì)干部一定要深入學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取做到熟悉運(yùn)用每一條款，從而成為專業(yè)的針對(duì)職工合法權(quán)益的依法維護(hù)者。工會(huì)維權(quán)主要抓好集體合同、企務(wù)公開(kāi)制度的落實(shí)。針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系中最重要、職工最關(guān)心的問(wèn)題，工會(huì)必須要不斷將平等協(xié)商集體合同工作進(jìn)行深化，從而更好地通過(guò)解決拖欠工資、困難職工生活保障、改善職工物質(zhì)生活條件等問(wèn)題來(lái)達(dá)到集體合同落實(shí)兌現(xiàn)率的提升。