小企業(yè)大企業(yè)與工作選擇

1、小企業(yè)大企業(yè)與工作選擇小企業(yè)大企業(yè)與工作選擇要討論這個(gè)問題要定義一個(gè)概念何為小公司。我認(rèn)為：從某種意義上講一般意義上的小公司也許非小；一般意義上的大公司非大.看公司是看規(guī)模？還是看效益？還是看前景呢？只有每個(gè)人自己去判斷。其實(shí)工作是自己的選擇甚至是抉擇.這個(gè)選擇或者抉擇一定要與自己的職業(yè)生涯策劃相匹配.說到職業(yè)生涯策劃好多人其實(shí)并不明晰如果你還不明晰自己的職業(yè)生涯是什么樣的.我說你沒法判斷公司的好壞.為什么呢因?yàn)檫@兩點(diǎn)結(jié)合才有評判的標(biāo)尺

2、你不能簡單而論.有些小企業(yè)甚至是處在創(chuàng)業(yè)階段非常艱苦甚至不能按時(shí)發(fā)薪但是你能說這個(gè)企業(yè)怎么不好嗎你看好多大企業(yè)家在談起他的企業(yè)創(chuàng)建過程中的聲淚俱下的情景就知道創(chuàng)業(yè)期很難.而如果你將來想創(chuàng)業(yè)你來到這樣的公司.經(jīng)受故天將降大任于斯人也必先苦其心志勞其筋骨餓其體膚空乏其身行行拂亂其所為所以動心忍性曾益其所不能.現(xiàn)在雖然苦一些甚至失去了好多東西尤其是物質(zhì)淡然精神也在經(jīng)受考驗(yàn)但是也加大了你將來創(chuàng)業(yè)成功的可能性.還有即使你的職業(yè)生涯將來不創(chuàng)業(yè)但是還

3、要看你是要成為一各專才還是一個(gè)綜合性人才.如果專才那最好在規(guī)模較大公司配合機(jī)制完備你只要專就可以了如果是綜合人才也許你要經(jīng)歷一下小公司的歷練才算完整.從企業(yè)來說對于小企業(yè)來說適合的才是最好的.什么是適合的呢就是公司的客觀條件一定要與個(gè)人的職業(yè)生涯策劃相匹配.我一直這么認(rèn)為不要妄想一個(gè)人一輩子和你的公司在一起原來的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)可以現(xiàn)在的市場經(jīng)濟(jì)可能性越來越小.因此一定要強(qiáng)調(diào)企業(yè)生涯策劃與企業(yè)的結(jié)合只有這樣才能更長久.另外就是企業(yè)文化我們生活無

4、外乎兩種東西一種是物質(zhì)一種是精神小企業(yè)也許在物質(zhì)上不是很豐富但是我們一定要有精神也就是以人為本的企業(yè)文化有良好的戰(zhàn)略.我理解:現(xiàn)在的“小”也許就是將來的“大”現(xiàn)在的“大”一定是原來的“小”現(xiàn)在的大不一定是將來的“大”.在選擇工作時(shí)首先要考慮現(xiàn)在的物質(zhì)的少一定是要為了將來的多要考慮自己也就是要知道自己怎么說呢一句話有所能有所不能有所為有所不為.不能光看客觀還要看主管條件也就是要認(rèn)清自己自己為什么在這沒有在那人家為什么在那樣的企業(yè)自己為什么