2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、批評員工要懂得大道理批評員工要懂得大道理俗話說,玉不琢,不成器。作為一個管理者、一個領(lǐng)導(dǎo)者,如果不會批評員工,就不能幫助員工進(jìn)步,就不可能塑造一個團(tuán)結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的員工團(tuán)隊(duì)。而管理者本人也就不可能真正成長為一名成功的管理者和領(lǐng)導(dǎo)人。而且,尤其值得注意的是:越是職位高或者越想做到高層管理者的經(jīng)理人,越應(yīng)該學(xué)習(xí)如何有效地批評別人。因?yàn)?,更多的時候,職位越高,會越讓你倚重組織賦予你的職權(quán)來批評員工,想當(dāng)然地在內(nèi)心深處認(rèn)為自己是正確的,從而忽視

2、了學(xué)習(xí)如何有效地、建設(shè)性地進(jìn)行批評。事實(shí)上,會不會有效地、建設(shè)性地批評下屬,和職位高低無關(guān)。而是和你的領(lǐng)導(dǎo)力修養(yǎng)有關(guān)。因此,要想成功地領(lǐng)導(dǎo)和管理員工,特別是要想成功地對員工進(jìn)行批評和負(fù)激勵,就不能僅僅依靠小技巧,還得懂得幾個基本的大道理。下邊的這個案例就能給我們帶來很多有益的啟示。案例:我該怎樣指出下屬的缺點(diǎn)?首先,我自認(rèn)為自己不是一個求全責(zé)備、過于嚴(yán)厲之人,我知道這個世上沒有十全十美讓我完全滿意的員工,我也不會要求一個員工樣樣都達(dá)到我

3、的希望。所以,接下來請不要拿這些大道理來回復(fù)我,我現(xiàn)在需要的是技巧性動作。其次,這些天一直讓我困惑和思考的問題,就是該不該提出下屬的缺點(diǎn)?如何提?我新來公司不久,在觀察了一段時間之后,我覺得有幾個員工的能力、專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)不適合他們所在的崗位。本公司是一家網(wǎng)絡(luò)公給另外一位員工核實(shí)情況,果然是那位同事沒有收到明確的任務(wù)布置(當(dāng)然,如果這位男同事夠醒目的話,他也能聯(lián)想到這個任務(wù),但我覺得我們不能這么要求一個員工)。于是我就借題發(fā)揮,趁機(jī)數(shù)落了她

4、的缺點(diǎn)。我告訴她我為什么發(fā)這么大脾氣的原因,不只是眼下這件事,而是她自身的缺點(diǎn)。這一下不得了啦,從此后,她的積極性大受影響,在工作上也不再那么主動了,對我也不再噓寒問暖了,每天只是中規(guī)中矩地做事,也不再發(fā)表自己的意見。你吩咐了她就做,也不再主動提醒我了所以,我真的非常迷惑:下屬有缺點(diǎn),我該怎么辦?我好歹也是個總經(jīng)理,難道我連下屬在工作中的失誤和缺點(diǎn)都不能說嗎?為什么一提到他們的缺點(diǎn)會出現(xiàn)那么大的反應(yīng)呢?不是辭職就是消極對抗?人家說己所不

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