質(zhì)管室（人力資源管理）

1、部門職能質(zhì)管室部門名稱：質(zhì)管室上級(jí)部門：質(zhì)量管理部部門本職：執(zhí)行并監(jiān)督檢查各項(xiàng)質(zhì)量管理規(guī)定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)推行全面質(zhì)量管理。主要職能：（1）制訂并實(shí)施公司全面質(zhì)量管理宣傳教育計(jì)劃與方案，組織和實(shí)施質(zhì)量管理活動(dòng)并做出總結(jié)。（2）定期組織檢查質(zhì)量體系運(yùn)行情況并進(jìn)行質(zhì)量分析，建立質(zhì)量檔案。（3）收集、整理產(chǎn)品質(zhì)量和全面質(zhì)量管理方面的信息以及影響質(zhì)量的因素，為有關(guān)部門提供建議和服務(wù)。（4）參加生產(chǎn)班組的質(zhì)量活動(dòng)，收集、總結(jié)質(zhì)量管理方面的典型事例和經(jīng)驗(yàn)

2、，視情況組織推廣或宣傳教育。（5）參與供應(yīng)商的評(píng)估活動(dòng)。（6）參與質(zhì)量事故的分析。（7）做好各種記錄等文件資料的保管和定期歸檔工作。管轄范圍：（1）質(zhì)管室所屬員工。（2）質(zhì)管室辦公場(chǎng)所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。（3）質(zhì)管室辦公用具、設(shè)備設(shè)施。部門職能質(zhì)管室部門名稱：質(zhì)管室上級(jí)部門：質(zhì)量管理部部門本職：執(zhí)行并監(jiān)督檢查各項(xiàng)質(zhì)量管理規(guī)定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)推行全面質(zhì)量管理。主要職能：（1）制訂并實(shí)施公司全面質(zhì)量管理宣傳教育計(jì)劃與方案，組織和實(shí)施質(zhì)量管理活動(dòng)并做出總

3、結(jié)。（2）定期組織檢查質(zhì)量體系運(yùn)行情況并進(jìn)行質(zhì)量分析，建立質(zhì)量檔案。（3）收集、整理產(chǎn)品質(zhì)量和全面質(zhì)量管理方面的信息以及影響質(zhì)量的因素，為有關(guān)部門提供建議和服務(wù)。（4）參加生產(chǎn)班組的質(zhì)量活動(dòng)，收集、總結(jié)質(zhì)量管理方面的典型事例和經(jīng)驗(yàn)，視情況組織推廣或宣傳教育。（5）參與供應(yīng)商的評(píng)估活動(dòng)。（6）參與質(zhì)量事故的分析。（7）做好各種記錄等文件資料的保管和定期歸檔工作。管轄范圍：（1）質(zhì)管室所屬員工。（2）質(zhì)管室辦公場(chǎng)所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。（3）質(zhì)管室