美國人才戰(zhàn)略的回顧及啟示_ 新加坡人才戰(zhàn)略及啟示_美國人才戰(zhàn)略

1、美國人才戰(zhàn)略的回顧及啟示美國人才戰(zhàn)略的回顧及啟示_新加坡人才新加坡人才戰(zhàn)略及啟示戰(zhàn)略及啟示_美國人才戰(zhàn)略美國人才戰(zhàn)略今天小編為大家收集資料整理回來了一些美國人才戰(zhàn)略的回顧及啟示，希望能夠為大家?guī)韼椭?，希望大家會喜歡。同時也希望給你們帶來一些參考的作用。如果喜歡就請繼續(xù)關注我們當熱下載網（）的后續(xù)更新吧！一、引言進入21世紀，全球化的浪潮和不斷涌現(xiàn)的高科技給現(xiàn)代生活帶來了巨大的沖擊，人才的全球性競爭也愈加激烈。處于迅速工業(yè)化、城市化和高

2、科技化關鍵時期的中國，自然感到了人才的迫切需求。2003年，《中共中央國務院關于進一步加強人才工作的決定》強調，實施人才強國戰(zhàn)略是黨和國家一項重大而緊迫的任務。2007年，人才強國戰(zhàn)略寫入了中國共產黨黨章和黨的十七大報告。后來，黨的十八大報告再一次指出，要加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，造就規(guī)模宏大、素質優(yōu)良的人才隊伍，推動我國由人才大國向人才強國邁進。我國《國民經濟和社會發(fā)展第十三個五年（20162020年）規(guī)劃綱要》更是對人才規(guī)劃做出

3、了具體的戰(zhàn)略部署：“把人才作為支撐發(fā)展的第一資源，優(yōu)先發(fā)展，推進人才發(fā)展體制和政術知識等結合起來，創(chuàng)造滿足社會需求的價值。能創(chuàng)造的價值越大，人才的價值就越高。當然，對人才的理解往往會有一些復雜性。革命導師列寧曾經有一句名言，“鷹有時飛得比雞還低，但雞永遠飛不到鷹那么高?！闭f明“鷹”的特殊才能的重要性。但是，如果“雞蛋”是人們最需要的，那鷹還是才嗎？這個問題是經常使我們困惑的“人才討論”的一個關鍵點。按照世俗的理解，沒有用就不是才。但按人

4、才的定義來說，鷹依然是“才”，它有一種不可替代的天賦能力。對于想要見它展翅高飛、搏擊長空的人，需要考慮的不是將鷹與雞比，而是考慮如何創(chuàng)造條件，讓鷹飛向天空。當然，另外一個問題是，那是一個真的鷹嗎？現(xiàn)在不是，將來是否會是（是值不值得關注和培養(yǎng)丑小鴨的問題）？所以說，人才、人才的目標需求和人才的使用效果，是三個不同的概念，但都可能是人才的重要評價標準。另外一個評價方法是人才能力的“容易獲取度”?！叭瞬拧背擞邢忍炱焚|的要素外，還有技能、知識