安全生產(chǎn)方針、目標、指標、績效考核

1、安全生產(chǎn)方針、目標、指標、績效考核安全生產(chǎn)方針、目標、指標、績效考核安全生產(chǎn)方針、目標、指標、績效考核關于公布安全生產(chǎn)方針的通知公司各部門：為貫徹落實國家“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確公司的安全生產(chǎn)方向，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將我公司安全生產(chǎn)方針公布如下，望各部門認真組織宣傳貫徹。有限公司安全生產(chǎn)方針安全第一、預防為主以人為本、全員參與安全發(fā)展、持續(xù)改善有限公司二○一二年十二月一日關于公布20122013年安全生產(chǎn)目標的通

2、知公司各部門：為貫徹落實國家和我公司的安全生產(chǎn)方針，經(jīng)研究制定20122013年度安全生產(chǎn)目標如下，望切實貫徹執(zhí)行。公司將根據(jù)年度安全生產(chǎn)目標逐級分解到部門，形成各部門年度安全指標，并在年底對相關責任人進行績效考核，根據(jù)考核結果對責任人進行相應的獎懲。望各部門認真組織宣傳、貫徹、執(zhí)行。有限公司二○一二年十二月一日2013年度安全生產(chǎn)目標1、三不發(fā)生：不發(fā)生職業(yè)病；不發(fā)生責任火災事故；不發(fā)生責任設備事故。2、三控制：死亡率控制為0；重傷率

3、控制為0；輕傷控制在6起以下。3、三確保：確保新員工三級安全培訓教育率達100%；確保重大安全隱患整2）各分項檢查評分表通過匯總得出的結果用來評價管理人員安全目標責任落實情況，直接體現(xiàn)了管理人員安全管理的業(yè)績。五、獎懲辦法1）考核結果為“優(yōu)”時，公開表揚，頒發(fā)獎金。2）考核結果為“不合格”時，公開批評，視情況采取不發(fā)獎金、降職處理等措施。附：《安全績效考核表》安全績效考核表序號考核項目考核標準應得分實得分備注1宣傳貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度未

4、認真宣傳貫徹上級、公司有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定的，扣10分。102安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查未對所負責的區(qū)域進行日常安全檢查的，缺一次扣5分。安全檢查沒有發(fā)現(xiàn)明顯存在的安全隱患、“三違”現(xiàn)象，并予以糾正的扣15分；未根據(jù)檢查結果實施獎懲的扣5分。103安全生產(chǎn)制度制落實未履行公司安全生產(chǎn)責任制，按計劃布置落實安全生產(chǎn)工作的扣10分；104安全生產(chǎn)會議無故缺席公司安全生產(chǎn)會議的，一次扣10分；未按要求召開部門安全例會、班前講話的，缺一次扣5分。