生產(chǎn)部員工kpi績(jī)效考核指標(biāo)(精)

1、生產(chǎn)部員工生產(chǎn)部員工KPI績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)XX集團(tuán)XX總裝分公司文件編號(hào)：YEQP06203實(shí)施日期：2017年05月11日版本：A4受控狀態(tài)：分發(fā)號(hào)：考核文件XXXX集團(tuán)集團(tuán)XXXX總裝分公司總裝分公司XXXXELECTRICCO.LTDWENZHOUCHINA程序文件程序文件文件名稱文件名稱生產(chǎn)部員工生產(chǎn)部員工KPIKPI績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)文件文件編號(hào)編號(hào)YEQP6.101YEQP6.101版本號(hào)版本號(hào)A0質(zhì)量管理體系

2、QMS發(fā)布日期發(fā)布日期2017042520170425頁碼頁碼15編制編制趙一雄審核審核批準(zhǔn)批準(zhǔn)一、考核目的一、考核目的對(duì)生產(chǎn)車間員工進(jìn)行績(jī)效考核的主要目的包括以下五個(gè)方面。1了解員工對(duì)組織的貢獻(xiàn)。2為員工的薪酬決策提供依據(jù)。3提高員工對(duì)公司管理制度的滿意度。二、績(jī)效考核對(duì)象二、績(jī)效考核對(duì)象1已經(jīng)轉(zhuǎn)正的計(jì)件（時(shí)）員工。2實(shí)習(xí)員工、試用期員工、聯(lián)系出勤不滿三個(gè)月的員工以及考核期間休假停職三個(gè)月以上（含三個(gè)月）的員工不列為此次考核的對(duì)象。三