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1、被問到缺點(diǎn)時(shí)不會(huì)說?答不好當(dāng)心前功盡被問到缺點(diǎn)時(shí)不會(huì)說?答不好當(dāng)心前功盡棄!棄!面試的時(shí)候,除了技能考察之外,有的面試官還會(huì)考察一個(gè)人的情商,比如你周圍人都是這么看待你的?你認(rèn)為自己的缺點(diǎn)是什么之類的,這樣的問題是開放性的,同時(shí)也是難以回答的,若你平時(shí)沒有關(guān)注這一類的問題,那么當(dāng)被問到時(shí)很難給出一個(gè)合適的回答,因?yàn)椴还苣阍趺凑f,都會(huì)有接下來的一系列問題或陷阱來接著問你。如果現(xiàn)在面試官問你的缺點(diǎn)是什么,那不是面試官真的在找你的缺點(diǎn),而是在
2、觀察你能否有見招拆招的能力。每個(gè)人都有缺點(diǎn),但很少有人會(huì)仔細(xì)去認(rèn)識(shí)并分析自己的缺點(diǎn),所以此時(shí)我們需要警惕,并且不要有太過個(gè)性的回答,比如我的缺點(diǎn)是太過于認(rèn)真,我在以前的公司不能和同事很好的相處,我認(rèn)為自己沒有缺點(diǎn)等等。需要注意的是,避免談?wù)撟约旱募彝ィ蛘咦约荷钌系牧?xí)慣比如不喜歡做飯,這些都與公司沒有關(guān)系。先幫大家來個(gè)“標(biāo)準(zhǔn)”答案:我的缺點(diǎn)是,太過于執(zhí)著較真,有時(shí)候?qū)е峦涎庸?jié)奏,有時(shí)候沒有妥協(xié)。以前我以為認(rèn)真就夠了,現(xiàn)在我知道認(rèn)真也需
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