版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、2012年落實(shí)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)小結(jié)年落實(shí)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)小結(jié)一、明確思路,找準(zhǔn)自身建設(shè)“三大抓手”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),關(guān)鍵在人。為把“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)落到實(shí)處,我們堅(jiān)持以人為本和創(chuàng)新發(fā)展的工作理念,從自身建設(shè)著手,形成了調(diào)動(dòng)全局開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的“三大抓手”。1、抓理論學(xué)習(xí),提高干部的整體素質(zhì)。為了建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部,通過學(xué)習(xí)提高干部職工政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),推動(dòng)人事編制工作全面發(fā)展,我們一是規(guī)范學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每周六集體學(xué)習(xí)制度,要求全局干部職工
2、每周六同工作日一樣準(zhǔn)時(shí)上班,按時(shí)下班,對(duì)不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)的個(gè)別干部職工進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。學(xué)習(xí)時(shí)要求有筆記,有體會(huì),并定期進(jìn)行檢查。二是拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容。根據(jù)學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)的要求,學(xué)習(xí)以思想政治和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)為重點(diǎn),著眼于提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。通過學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神,使干部職工在思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,在工作中自覺踐行“三個(gè)代表”通過加強(qiáng)人事人才理論和人事政策法規(guī)的學(xué)習(xí),提高了干部職工的依法行政水平和解
3、決實(shí)際問題的能力通過學(xué)習(xí)先進(jìn)模范,不斷提高公仆意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量。三是改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。采取和工作實(shí)際相結(jié)合、和個(gè)人思想實(shí)際相結(jié)合的方式,變過去“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。為了提高學(xué)習(xí)效果,各股室還將重要文件匯編成書,人手一冊(cè),每月重點(diǎn)學(xué)習(xí)一個(gè)方面的政策法規(guī),月末組織考試,并將考試成績(jī)公布。定,努力從四個(gè)方面做好服務(wù)工作。一是努力為社會(huì)穩(wěn)定大局服務(wù)。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定工作是一項(xiàng)相當(dāng)艱巨而又復(fù)雜的工作,政策性強(qiáng),涉及部門多,我們堅(jiān)持為政府分憂解難,為
4、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦實(shí)事的思想不動(dòng)搖,認(rèn)真研究落實(shí)各項(xiàng)政策,做好過細(xì)的思想工作,確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位。同時(shí),我們還落實(shí)信訪值班制度,認(rèn)真做好接訪、調(diào)研、回復(fù)工作,保證軍轉(zhuǎn)干部上訪“件件有著落,事事有回音”,近幾年沒發(fā)生一起越級(jí)上訪事件。二是努力為用人單位服務(wù)。在目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位普遍超編,進(jìn)人比較困難,而單位又緊缺專門人才的情況下,我們積極推進(jìn)用人和管人的分離,今年,在地稅局、煙草專賣局、果樹中心等用人單位試行勞務(wù)派遣制,即由人才交流中心受用人
5、單位的委托,向其派遣用工,用人單位只管用人,人才中心全面管理派遣對(duì)象的人事關(guān)系,包括檔案、工資、職稱、代交養(yǎng)老保險(xiǎn)等一系列人事服務(wù),減少了用人單位與人員之間的矛盾,這種新的用工形式得到一些單位的充分肯定。對(duì)民營(yíng)企業(yè),我們通過人才招聘會(huì)等方式等多種形式,為企事業(yè)單位引進(jìn)各類高層次、高學(xué)歷人才和有能力、有業(yè)績(jī)的實(shí)用型人才牽線搭橋,今年為公司、乳業(yè)公司等企業(yè)引進(jìn)各類高級(jí)人才12人。三是努力為提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員素質(zhì)服務(wù)。一是為了使公務(wù)員和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)方案
- 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)計(jì)劃
- 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告
- 陽(yáng)極車間“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”活動(dòng)方案
- xx醫(yī)院爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)總記
- 研究院爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)匯報(bào)
- 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)自查報(bào)告
- 創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)黨員主要先進(jìn)事跡
- 2019年公司黨支部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)總結(jié)范文
- 小學(xué)開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案
- 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)考評(píng)辦法
- 黨員參加創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)思想?yún)R報(bào)范文
- 醫(yī)院爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流材料_0
- 國(guó)土局黨員開展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)方案
- 黨員2010年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)個(gè)人計(jì)劃
- xxx委爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)情況匯報(bào)20181017094249514
- 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)演講稿
- 黨支部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)制度
- 深化創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng),推動(dòng)公路事業(yè)健康發(fā)展
- 醫(yī)院深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)工作承諾
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論