版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、煤礦安全與心理煤礦安全與心理煤礦安全與心理現(xiàn)代煤礦安全管理,是一項(xiàng)綜合性以人為中心的科學(xué)管理,是煤炭企業(yè)管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié),它反映了煤礦綜合素質(zhì)的高低。煤礦安全與否決定于人的安全行為和物的安全環(huán)境,而人的安全行為與人的安全心理密切相關(guān)。換句話說(shuō),煤礦安全管理,主要是對(duì)人、設(shè)備和礦井自然環(huán)境的安全防護(hù)管理,其中,對(duì)人的管理是核心,因?yàn)槿说囊蛩厥侵鲗?dǎo)、管理因素是關(guān)鍵、物的因素是基礎(chǔ)、環(huán)境因素是條件。在安全生產(chǎn)的管理工作中,應(yīng)由事后追查為主轉(zhuǎn)
2、變?yōu)槭虑邦A(yù)防為主,按照人的心理規(guī)律和客觀規(guī)律制定安全預(yù)防措施,引入和運(yùn)用心理科學(xué)這個(gè)手段更好的為煤礦安全管理服務(wù),在此基礎(chǔ)上建立起一個(gè)全新的安全管理體系。具體講,煤礦的安全生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程就是指人——環(huán)境——安全行為——安全狀態(tài)——人的反復(fù)循環(huán),其中,人是安全生產(chǎn)運(yùn)行中的核心因素。安全管理就是要著重研究和控制在生產(chǎn)活動(dòng)中自由度極大的人,這是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提、基礎(chǔ)和保證。煤礦發(fā)生事故,除了環(huán)境和設(shè)備誘發(fā)的因素外,更多的是人為事故,即責(zé)任事故
3、。要克服人為事故的發(fā)生,必須要運(yùn)用安全心理學(xué)的原理,培養(yǎng)訓(xùn)練員工養(yǎng)成自我控制的素質(zhì),從而減少不安全行為的出現(xiàn),避免事為了突出不安全的隱患,提高員工對(duì)安全的重視,在管理中要自覺(jué)地運(yùn)用不同事物的對(duì)比,以增強(qiáng)人的知覺(jué)印象。不同的顏色對(duì)比、不同的形狀對(duì)比、不同的聲音對(duì)比、不同的環(huán)境對(duì)比等等,這些都可以增強(qiáng)安全知覺(jué)印象,達(dá)到觀察安全隱患的能力。——運(yùn)用協(xié)同性,增強(qiáng)有效感。在安全教育過(guò)程中,要運(yùn)用協(xié)同性原理,調(diào)動(dòng)各種感官,參加知覺(jué)運(yùn)動(dòng),使人的知覺(jué)達(dá)
4、到更加有效的程度。據(jù)心理學(xué)家研究表明,聽(tīng)的東西只能記住15%,而看的東西則可以記住25%。所以,搞安全教育應(yīng)做到形式多樣化,達(dá)到耳聽(tīng)、眼看、手到,特別是對(duì)新設(shè)備的操作和新技術(shù)的掌握,要進(jìn)行試操作以及崗前培訓(xùn)。安全行為中的動(dòng)機(jī)激勵(lì)安全動(dòng)機(jī)是推動(dòng)著礦工進(jìn)行安全生產(chǎn)的一種內(nèi)部動(dòng)因,推動(dòng)著員工積極注意安全,對(duì)安全精力達(dá)到高度集中,使之成為一種定向力量。安全動(dòng)機(jī)是符合安全生產(chǎn)要求的動(dòng)機(jī)?真正把安全當(dāng)作生產(chǎn)的第一需要,正確處理好安全與生產(chǎn)的矛盾。這
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 礦工心理因素與煤礦安全生產(chǎn)
- 礦工安全心理因素與煤礦安全生產(chǎn)
- “日全食”與煤礦安全
- 煤礦安全規(guī)程
- 礦工安全心理分析及煤礦安全管理研究.pdf
- 淺談煤礦安全管理與生產(chǎn)
- 煤礦安全畢業(yè)論文---煤礦安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制
- 淺談煤礦基層黨支部與煤礦安全生產(chǎn)
- 淺論煤礦安全文化與安全生產(chǎn)
- 煤礦安全評(píng)價(jià)問(wèn)題
- 2017《煤礦安全規(guī)程》
- 煤礦安全培訓(xùn)知識(shí)
- 煤礦安全培訓(xùn)題庫(kù)
- 煤礦安全倫理研究
- 淺談煤礦安全管理
- 煤礦安全規(guī)程2001
- 煤礦安全評(píng)價(jià)問(wèn)題
- 煤礦安全監(jiān)察條例
- 淺談煤礦安全分析
- 煤礦安全制度匯編
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論