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文檔簡介
1、新員工培訓流程圖整理新員工資料根據(jù)情況做員工培訓初步計劃通過未通過公司領導審批用人部門提出意見實習部門提出意見確定員工培訓計劃通知員工到崗崗前引導（1天）企業(yè)情況介紹；公司人力資源管理制度及其他相關制度；商務禮儀員工到崗開始執(zhí)行培訓計劃國瑞公司藥品生產(chǎn)銷售流程、生產(chǎn)企業(yè)管理（3個月）儲運部：入庫出庫、商品養(yǎng)護、質量檢驗、運輸送貨環(huán)節(jié)（4周）醫(yī)院部一對一熟悉藥品醫(yī)院銷售崗位流程（4周）商務部一對一熟悉藥品商業(yè)銷售崗位流程（2周）采購部一對
2、一熟悉藥品采購崗位流程（2周）麻藥部一對一熟悉麻藥部藥品銷售崗位流程（2周）國大藥房一對一熟悉國大藥房藥品銷售崗位流程（2周）實習鍛煉應屆畢業(yè)生和業(yè)務崗員工應屆畢業(yè)生應屆畢業(yè)生應屆畢業(yè)生應屆畢業(yè)生應屆畢業(yè)生和業(yè)務崗員工應屆畢業(yè)生個人小結國瑞公司填寫《培訓情況評價表》個人小結儲運部填寫《培訓情況評價表》個人小結醫(yī)院部填寫《培訓情況評價表》個人小結商務部填寫《培訓情況評價表》個人小結采購部填寫《培訓情況評價表》個人小結麻藥部填寫《培訓情況評
3、價表》個人小結國大藥房填寫《培訓情況評價表》應屆畢業(yè)生所有新員工培訓交流（1天）1、受訓員工崗前培訓總結；2、進行崗前培訓匯報交流；考核總結：人力資源部作出綜合評價和寫出培訓總結報告新員工培訓流程圖整理新員工資料根據(jù)情況做員工培訓初步計劃通過未通過公司領導審批用人部門提出意見實習部門提出意見確定員工培訓計劃通知員工到崗崗前引導（1天）企業(yè)情況介紹；公司人力資源管理制度及其他相關制度；商務禮儀員工到崗開始執(zhí)行培訓計劃國瑞公司藥品生產(chǎn)銷售流
4、程、生產(chǎn)企業(yè)管理（3個月）儲運部：入庫出庫、商品養(yǎng)護、質量檢驗、運輸送貨環(huán)節(jié)（4周）醫(yī)院部一對一熟悉藥品醫(yī)院銷售崗位流程（4周）商務部一對一熟悉藥品商業(yè)銷售崗位流程（2周）采購部一對一熟悉藥品采購崗位流程（2周）麻藥部一對一熟悉麻藥部藥品銷售崗位流程（2周）國大藥房一對一熟悉國大藥房藥品銷售崗位流程（2周）實習鍛煉應屆畢業(yè)生和業(yè)務崗員工應屆畢業(yè)生應屆畢業(yè)生應屆畢業(yè)生應屆畢業(yè)生應屆畢業(yè)生和業(yè)務崗員工應屆畢業(yè)生個人小結國瑞公司填寫《培訓情況
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