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![追求完美—麥當(dāng)勞的經(jīng)營(yíng)藝術(shù)_第1頁(yè)](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-10/8/10/e1f72638-7043-4881-86ae-d5d18f86ee43/e1f72638-7043-4881-86ae-d5d18f86ee431.gif)
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1、管理營(yíng)銷資源中心管理營(yíng)銷資源中心M另一方面通過檢查員工的崗位觀察檢查表可以進(jìn)行考核決定錄用、升降和獎(jiǎng)懲。公司還制定了崗位觀察檢查制度把全部工作分為20多個(gè)工作站。每個(gè)工作站都建立了崗位觀察檢查表(StationObservationChecklistSOC)詳細(xì)說明該崗位職責(zé)及應(yīng)注意事項(xiàng)等。新員工進(jìn)入公司要接受崗位培訓(xùn)包括看崗位標(biāo)準(zhǔn)操作錄象帶進(jìn)行有專人輔導(dǎo)的操作練習(xí)等。管理者要對(duì)員工的實(shí)際操作情況進(jìn)行跟蹤員工的崗位完成情況要記入崗位觀察
2、檢查表。據(jù)說這樣做的目的一方面有利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)追求科學(xué)完美的管理境界另一方面通過檢查員工的崗位觀察檢查表可以進(jìn)行考核決定錄用、升降和獎(jiǎng)懲。麥當(dāng)勞管理人員都有一本袖珍品質(zhì)參考手冊(cè)(PocketGuide)上面載有諸如半成品接貨溫度、儲(chǔ)藏溫度、保鮮期、成品制作溫度、制作時(shí)間、保存期等指標(biāo)還有關(guān)于機(jī)器設(shè)備方面的數(shù)據(jù)。有了這種手冊(cè)管理人員就可以隨時(shí)隨地進(jìn)行檢查和指導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正保證產(chǎn)品質(zhì)量能夠達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。麥當(dāng)勞管理人員都有一本袖珍品質(zhì)參考手
3、冊(cè)(PocketGuide)上面載有諸如半成品接貨溫度、儲(chǔ)藏溫度、保鮮期、成品制作溫度、制作時(shí)間、保存期等指標(biāo)還有關(guān)于機(jī)器設(shè)備方面的數(shù)據(jù)。有了這種手冊(cè)管理人員就可以隨時(shí)隨地進(jìn)行檢查和指導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正保證產(chǎn)品質(zhì)量能夠達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。為提高管理人員自身的素質(zhì)為餐廳培養(yǎng)高級(jí)管理人才公司設(shè)計(jì)了一套管理發(fā)展手冊(cè)(MDP)該手冊(cè)實(shí)際上是具有麥當(dāng)勞特色的餐廳管理教科書,即結(jié)合麥當(dāng)勞的實(shí)際情況,講解餐廳管理的方法,同時(shí)給出大量案例,要求經(jīng)理們結(jié)合實(shí)際
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