入職溝通清單

1、XXXX有限公司入職溝通清單姓名部門崗位入職日期人力資源部入職指導(dǎo)□工作時間□考勤管理制度□著裝要求□員工報到的部門和崗位□薪資待遇及發(fā)及辦法□部門經(jīng)理負責(zé)人□入職培訓(xùn)安排入職指導(dǎo)人：完成日期：用人部門入職指導(dǎo)□部門組織結(jié)構(gòu)□崗位工作職責(zé)□辦公用品申領(lǐng)□計算機配備工具配備□用試用期崗位要求□介紹給部門其他同事□崗位培訓(xùn)安排□其他（需注明）__________________________________________________

2、____入職指導(dǎo)人：完成日期：員工意見員工簽名：日期：《入職溝通清單》傳遞流程：新員工報到→人力資源部辦理入職手續(xù)→人力資源部入職指導(dǎo)→員工到用人部門報到→用人部門入職指導(dǎo)→入職溝通完畢→員工簽名→入職溝通清單反饋回人力資源部→存入員工個人檔案XXXX有限公司入職溝通清單姓名部門崗位入職日期人力資源部入職指導(dǎo)□工作時間□考勤管理制度□著裝要求□員工報到的部門和崗位□薪資待遇及發(fā)及辦法□部門經(jīng)理負責(zé)人□入職培訓(xùn)安排入職指導(dǎo)人：完成日期：用

3、人部門入職指導(dǎo)□部門組織結(jié)構(gòu)□崗位工作職責(zé)□辦公用品申領(lǐng)□計算機配備工具配備□用試用期崗位要求□介紹給部門其他同事□崗位培訓(xùn)安排□其他（需注明）______________________________________________________入職指導(dǎo)人：完成日期：員工意見員工簽名：日期：《入職溝通清單》傳遞流程：新員工報到→人力資源部辦理入職手續(xù)→人力資源部入職指導(dǎo)→員工到用人部門報到→用人部門入職指導(dǎo)→入職溝通完畢→員工簽名