試用期員工入職協(xié)議

1、試用期員工入職協(xié)議試用期員工入職協(xié)議為了規(guī)范公司的管理和確保勞動紀律和管理程序運做實施，促使公司員工工作正常開展，特擬訂本協(xié)議如下；姓名：姓名：性別：性別：學歷：學歷：專業(yè)：專業(yè)：戶口所在地：戶口所在地：居民身份證號碼：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：現(xiàn)住所所在地址：現(xiàn)住所所在地址：一、試用期員工進入公司后，嚴格遵守依照公司的規(guī)章制度執(zhí)行，進入公司的前個月為考核試用期，試用期為年月日到年月日：試用期工資為元月。此承諾書是勞動合同的附

2、件說明，也是試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證。二、自進入公司工作之日起，乙方必須認真履行公司的各項規(guī)章制度，服從公司的安排和管理，按時上下班不遲到不早退，考核試用期請假原則上不允許連續(xù)請假一周或以上，如有，則試用期將會相應延長。三、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位（職務）?？己撕细裾?，本公司將通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。四、乙方未按本合同規(guī)定提前7天向甲方提出解除，或有其他擅自離職情形的，乙方在

3、甲方提供勞務服務期間，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的勞務報酬中（包括并不限于此）做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。注：1、試用期員工不滿一個月的，當月工資按上班實際天數(shù)發(fā)放；2、甲方于每月日以貨幣形式向乙方支付上月工資，如乙方為業(yè)務崗，其業(yè)務提成由甲方于每月日后核算發(fā)放。遇休息日、法定節(jié)假日，工資發(fā)放日期相應順延。3、乙方在未辦理