會(huì)計(jì)人員自律機(jī)制探析畢業(yè)論文

1、目錄摘要………………………………………………………………………………………1關(guān)鍵詞……………………………………………………………………………………1一、會(huì)計(jì)人員自律機(jī)制概述……………………………………………………………1（一）會(huì)計(jì)人員自律機(jī)制的產(chǎn)生背景…………………………………………………1（二）會(huì)計(jì)人員自律機(jī)制的涵義………………………………………………………1（二）會(huì)計(jì)人員自律機(jī)制的本質(zhì)與特征………………………………………………2二、

2、會(huì)計(jì)人員自律的現(xiàn)狀………………………………………………………………3（一）會(huì)計(jì)人員自律缺失的現(xiàn)狀及危害………………………………………………3（二）會(huì)計(jì)人員自律缺失的原因………………………………………………………4三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自律機(jī)制建設(shè)的建議………………………………………………6（一）建立健全會(huì)計(jì)人員自律機(jī)制……………………………………………………6（二）優(yōu)化會(huì)計(jì)人員自律教育體系，提高會(huì)計(jì)人員自律能力………………………6（三）健全內(nèi)

3、部控制監(jiān)督制度，完善會(huì)計(jì)人員自律建設(shè)的保障機(jī)制………………7（四）優(yōu)化自律建設(shè)的外部環(huán)境………………………………………………………7（五）加強(qiáng)會(huì)計(jì)自律法律法規(guī)機(jī)制建設(shè)，構(gòu)成自律與他律的和諧統(tǒng)一……………8四、結(jié)論…………………………………………………………………………………8參考文獻(xiàn)…………………………………………………………………………………92為過程。會(huì)計(jì)人員自律既是體現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員意識(shí)中的一種強(qiáng)烈的會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任感，又是會(huì)計(jì)人員在

4、意識(shí)中依據(jù)一定的會(huì)計(jì)自律準(zhǔn)則進(jìn)行自我評(píng)價(jià)的能力和表現(xiàn)出的會(huì)計(jì)職業(yè)良心。會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律作為一種職業(yè)道德情感，它是會(huì)計(jì)人員對(duì)他人和社會(huì)義務(wù)感的強(qiáng)烈表現(xiàn)。作為一種自我評(píng)價(jià)能力，它是一定社會(huì)的道德原則、規(guī)范在會(huì)計(jì)人員意識(shí)中形成的相對(duì)穩(wěn)定的會(huì)計(jì)信念和意志。自律時(shí)期的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是以會(huì)計(jì)職業(yè)良心為核心的一種職業(yè)道德。會(huì)計(jì)職業(yè)良心是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任的自覺意識(shí)，是會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)、情感、意識(shí)和信念在職業(yè)會(huì)計(jì)人意識(shí)中的統(tǒng)一，因此，會(huì)計(jì)職業(yè)良心在會(huì)計(jì)人員的道

5、德生活中，就不僅能夠使其表現(xiàn)出強(qiáng)烈的職業(yè)道德責(zé)任感，而且能夠使會(huì)計(jì)人員依據(jù)一定的自律原則和規(guī)范自覺地選擇和決定行為，成為會(huì)計(jì)人員發(fā)自內(nèi)心的巨大的精神動(dòng)力，在會(huì)計(jì)人員的行為過程和行為整體中起著主導(dǎo)的作用。2.會(huì)計(jì)人員自律機(jī)制是以會(huì)計(jì)職業(yè)良心為核心的會(huì)計(jì)自律道德完善于以會(huì)計(jì)職業(yè)義務(wù)為核心的他律道德。但是，在研究、強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員自律的時(shí)候，我們決不可忽視作為他律的會(huì)計(jì)職業(yè)義務(wù)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是自律和他律的統(tǒng)一，二者密不可分，尤其是不能通過法律來強(qiáng)

6、制執(zhí)行會(huì)計(jì)人員的自律，所以，建立會(huì)計(jì)人員自律機(jī)制就是必要的。所謂會(huì)計(jì)人員自律機(jī)制就是指會(huì)計(jì)人員道德自律的一種結(jié)構(gòu)和活動(dòng)原理。它是會(huì)計(jì)人員自律規(guī)范的具體要求、標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)組織和個(gè)人內(nèi)在目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和需要，并且會(huì)計(jì)人員自覺承擔(dān)起職業(yè)行為選擇的結(jié)果，在這種機(jī)制下，會(huì)計(jì)自律規(guī)范的執(zhí)行不是受制于外力，而是通過會(huì)計(jì)人員自我調(diào)節(jié)、自我約束、自我判斷和自我“立法”來體現(xiàn)會(huì)計(jì)自律道德規(guī)范的內(nèi)容及要求的一種制度安排。(三)會(huì)計(jì)人員自律機(jī)制的本質(zhì)與特征

7、1.會(huì)計(jì)人員自律機(jī)制的本質(zhì)會(huì)計(jì)人員自律機(jī)制從本質(zhì)上講是會(huì)計(jì)人員集體意志和責(zé)任的具體要求，而不是某一個(gè)體的行為和意志要求；它是以或多或少的犧牲個(gè)體利益為前提的，以體現(xiàn)整體利益的原則和規(guī)范為善惡標(biāo)準(zhǔn)，來調(diào)節(jié)會(huì)計(jì)人員個(gè)人利益和職業(yè)整體利益的矛盾；它是通過會(huì)計(jì)職業(yè)自律管理體制設(shè)置、法律及制度安排、職業(yè)良心建立及約束、職業(yè)職責(zé)規(guī)范及自我評(píng)價(jià)等手段而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)整體利益要求的一種運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。建立會(huì)計(jì)自律機(jī)制有一點(diǎn)是不可忽視的，即自律以職業(yè)良心為核心，