企業(yè)行為決定產(chǎn)業(yè)競爭力的經(jīng)濟激勵機制

1、產(chǎn)業(yè)競爭力的本質(zhì)是產(chǎn)業(yè)的市場供給能力所具有的綜合素質(zhì)。產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)是企業(yè)，作為整體的企業(yè)是產(chǎn)業(yè)的主體，因此，企業(yè)是提高產(chǎn)業(yè)競爭力的執(zhí)行者。為此，要提高產(chǎn)業(yè)的競爭力，政府宏觀經(jīng)濟部門需要找出一個恰當?shù)慕?jīng)濟激勵機制，使企業(yè)的行為促進產(chǎn)業(yè)競爭力的提高。一、經(jīng)濟激勵機制模型經(jīng)濟激勵機制模型由四個部分組成。分別是：一是經(jīng)濟環(huán)境；二是配置機制，包括信息空間和配置規(guī)則；三是自利行為描述，也就是行為型式結(jié)構(gòu)的描述；四是要達到的經(jīng)濟目標。以下我們用數(shù)學(xué)符號

2、來表示這個模型。假定在一個經(jīng)濟社會中，有N個經(jīng)濟單位。這些單位可以是企業(yè)，或是消費者。每個單位1，2，，N的特征是由生產(chǎn)可能性集合Y‘，效用偏好Ri，及初始資源w‘組成，記為ei=(e1，e2en)，它也被稱為經(jīng)濟環(huán)境。經(jīng)濟環(huán)境的集合記為E，e∈E，經(jīng)濟環(huán)境決定信息。在經(jīng)濟社會中，信息是不對稱的，也就是說，只有自己知道自已的特征，別人不知道自己的特征。從分散化的角度來說，一個經(jīng)濟機制就是如何把信息從一個單位傳遞到另外一個單位。每個成員的

3、信息空間記為Mi，每個成員可以傳遞他信息空間中的任何一個元素給經(jīng)濟社會中的其他成員。另外用表示資源的配置空間，它表示資源配置的一種形式，例如它表示所有投入產(chǎn)出組合的集合。z是資源的配置空間z中的一個元素，z∈Z，從z能知道每一經(jīng)濟單位是如何進行投入產(chǎn)出的。要想把信息的傳遞過程轉(zhuǎn)化為物資資源的配置過程，就要有一個配置規(guī)則，即有一個對應(yīng)函數(shù)，記為h。它是從信息空問M到資源配置空間z的一個映射h：M—z。經(jīng)濟激勵機制由兩個分量組成：一個分量是

4、信息空間M；另一個分量是配置規(guī)則(結(jié)果函數(shù))h。這樣的機制記為1r=(M，h)。在說明了經(jīng)濟環(huán)境和經(jīng)濟機制后，這個模型的第三部分是微觀經(jīng)濟個體自利行為的描述，即對行為型式結(jié)構(gòu)的描述，記為b，它是從經(jīng)濟環(huán)境空間E到信息空間M的一個映射b：E—M，即微觀經(jīng)濟個體按其自利的動機，根據(jù)自己的經(jīng)濟特征e1構(gòu)成其準備向其他人員傳遞的信息nl‘，即對E中的每個元素e，每個微觀經(jīng)濟個體的行為按照規(guī)律b(e)行事，這樣mi_b(e)EE。行為b依賴于結(jié)果

5、規(guī)則h。即對不同的分配規(guī)則有不同的利己行為。模型的最后一部分，是經(jīng)濟目標F。它是配置空間z的一個子集合，F(xiàn)Z，即想要達到的經(jīng)濟目標是某種資源配置方案。一般來說，這個目標是已知的。在經(jīng)濟個體的自利行為是mj=b(e)∈E決定時激勵相容的含義是由配置規(guī)則h決定的配置h(mi=h啦(e)])屬于經(jīng)濟目標F，即h(b(e))∈Fz，并且對E中所有元素e都是這樣。用經(jīng)濟機制中的術(shù)語說，機制1T=(M，h)執(zhí)行了經(jīng)濟目標。也就是說，在資源配置規(guī)則h

6、下，每個經(jīng)濟個體在自利行為b下追求個體目標時達到了經(jīng)濟目標。二、決定產(chǎn)業(yè)競爭力經(jīng)濟機制的組成部分根據(jù)經(jīng)濟激勵機制的分析模型，企業(yè)行為決定產(chǎn)業(yè)競爭力經(jīng)濟機制的組成部分為：(一)企業(yè)的經(jīng)濟環(huán)境及信息空間企業(yè)的經(jīng)濟環(huán)境是企業(yè)在特定的產(chǎn)業(yè)中所占有的資源，以及企業(yè)經(jīng)營者根據(jù)自己的偏好和其生產(chǎn)技術(shù)條件約束來組織生產(chǎn)的方式。企業(yè)具有的初始資源w‘是企業(yè)擁有的或者可以獲得的各種資源，這些資源使企業(yè)具有某些優(yōu)勢。主要包括：土地資源、原材料資源、資金資源、

7、人力資源、技術(shù)資源、組織資源等。另外，企業(yè)具有的保證其生存和發(fā)展的能力和具有特質(zhì)性的企業(yè)文化也是企業(yè)占有的資源中的一個組成部分。保證企業(yè)生存和發(fā)展的能力指的是企業(yè)自身的素質(zhì)，即企業(yè)對環(huán)境的適應(yīng)性對資源開發(fā)的控制和創(chuàng)新能力。企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，是企業(yè)的核心能力，它主要體現(xiàn)的是企業(yè)經(jīng)營的觀念，模式等。企業(yè)的效用偏好R1體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營者追求的企業(yè)目標上?，F(xiàn)代公司中的所有權(quán)的高度分散化，使得職業(yè)經(jīng)理人成為公司的實際控制人。所有權(quán)與經(jīng)

8、營權(quán)的分離，導(dǎo)致在企業(yè)經(jīng)營上的委托代理問題的出現(xiàn)：企業(yè)經(jīng)營者為了追求自己的目標，不惜違背企業(yè)所有者所要實現(xiàn)的企業(yè)利潤最大化的目標。在現(xiàn)代社會中，收入、地位、權(quán)力和安全感是一個人成功的標志，這也是企業(yè)經(jīng)營者不斷追求的目標。在壟斷競爭市場上，國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)不明晰決定了企業(yè)所有者的利潤最大化目標實際上是無人承擔和負責的。企業(yè)實際經(jīng)營者的目標是對控制資源和收入待遇的追求。而對企業(yè)的主管部門政府來說，使產(chǎn)值和財政收入增長率最大化是其目標(劉小玄，2

9、003)。在自由競爭市場上，國有企業(yè)既定的產(chǎn)權(quán)機萬方數(shù)據(jù)制使其經(jīng)營者追逐在位利益，而放棄利潤最大化目標。但是，自由競爭市場中的國企的經(jīng)營者在考慮其在位利益時，必須滿足企業(yè)主管部門政府的穩(wěn)定就業(yè)目標。因此，在自由競爭市場上的國企有二重目標，政府穩(wěn)定就業(yè)的目標和其自身的效用利益目標。生產(chǎn)可能性集合Yi是生產(chǎn)的技術(shù)條件約束。企業(yè)在其初始資源一定，目標確定的條件下，生產(chǎn)所面臨的問題就是如何依據(jù)既有的技術(shù)條件組織生產(chǎn)。生產(chǎn)符合質(zhì)量標準的一定數(shù)量的

10、產(chǎn)品的方式有很多，這些方式構(gòu)成生產(chǎn)的技術(shù)條件約束。企業(yè)占有的初始資源w‘，效用偏好R‘和生產(chǎn)可能性集合YI構(gòu)成企業(yè)的經(jīng)濟環(huán)境。一個企業(yè)在市場中，只有它知道自己的特征，即其經(jīng)濟環(huán)境，別的經(jīng)濟個體并不知道它的特征，產(chǎn)生了信息不對稱的現(xiàn)象。每個企業(yè)依據(jù)其經(jīng)濟環(huán)境，根據(jù)自己的效用目標確定它在市場中向其它經(jīng)濟個體傳遞的信息。這眾多的信息就構(gòu)成企業(yè)的信息空間Mi。(二)行業(yè)資源的配置函數(shù)和配置空間行業(yè)資源的配置函數(shù)就是將企業(yè)信息的傳遞過程轉(zhuǎn)化為可用

11、于該企業(yè)所在行業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)的物資資源的配置過程的配置規(guī)則，即有一個對應(yīng)函數(shù)，記為。企業(yè)信息空間中不同的元素，通過行業(yè)資源的配置函數(shù)，就形成為不同的資源配置方式。這些不同的資源配置方式構(gòu)成行業(yè)資源的配置空間。其數(shù)學(xué)表達式：h：M—z。即對于信息空間M中的每一個元素m∈Z，對應(yīng)著一個配置結(jié)果，用函數(shù)表示：z=h(m)。(三)企業(yè)的自利行為在企業(yè)的經(jīng)濟環(huán)境確定以后，企業(yè)經(jīng)營管理者為了謀求自身利益最大化，根據(jù)行業(yè)資源配置函數(shù)h，決定向其他企業(yè)和經(jīng)

12、濟個體傳遞怎樣的信息m。，這是企業(yè)的自利行為。企業(yè)自利行為型式是從經(jīng)濟環(huán)境空間E到信息空間M的一個映射b：E—M，即每個企業(yè)的行為按照規(guī)律b(e)行事，nlib(e)∈M。企業(yè)行為依賴于行業(yè)資源配置函數(shù)，即對不同的資源配置函數(shù)有不同的自利行為。企業(yè)自利行為的目的是謀求企業(yè)經(jīng)營管理者自身利益最大化。威廉姆森等人的有關(guān)研究顯示：企業(yè)擴張規(guī)模的行為，很大部分原因是由于企業(yè)經(jīng)營者對收入、地位、權(quán)力和安全感的追求。處在轉(zhuǎn)軌過程中的我國的國有企業(yè)，

13、在不同的外在市場環(huán)境的約束和影響下，其產(chǎn)權(quán)體制決定了國有企業(yè)自利行為的多樣性。壟斷競爭市場上的國有企業(yè)，市場結(jié)構(gòu)為它們提供了高的產(chǎn)業(yè)進入壁壘的保護傘，使得這些國有企業(yè)的經(jīng)營者為追求自身利益和實現(xiàn)企業(yè)主管部門政府的政績指標，不斷進行產(chǎn)量擴張。為了避免產(chǎn)量盲目擴張所帶來的邊際利潤下降，他們采取各種串謀合作的方式，來保持企業(yè)的市場份額和市場勢力范圍。競爭市場上的國有企業(yè)，在滿足政府穩(wěn)定就業(yè)目標的條件下，其自利行為是謀求經(jīng)營者在位利益基礎(chǔ)上的效

14、用最大化目標，通常包括各種“在位消費”或“在位交易”等。這些行為有：將企業(yè)利潤轉(zhuǎn)化為成本；從政府那里尋求各種優(yōu)惠政策等。(四)政府提高產(chǎn)業(yè)競爭力的經(jīng)濟目標產(chǎn)業(yè)競爭力是國家競爭力的重要組成部分。提高產(chǎn)業(yè)競爭力是政府宏觀經(jīng)濟管理的重要目標。產(chǎn)業(yè)競爭力經(jīng)濟機制模型的最后一部分，是政府提高產(chǎn)業(yè)競爭力的經(jīng)濟目標F。它是產(chǎn)業(yè)資源配置空間z的一個子集合，即想要達到的經(jīng)濟目標是某種資源配置方案，F(xiàn)z。在實現(xiàn)這一經(jīng)濟目標的過程中，企業(yè)的自利行為決定了它準

15、備向其他企業(yè)和經(jīng)濟個體傳遞的信息Illi_b(e)∈M，要實現(xiàn)激勵相容，必須找到自利行為準則和資源配置函數(shù)h，由此決定的配置h(mi=h【b(e)D實現(xiàn)經(jīng)濟目標F。在這里，經(jīng)濟機制表達方式為霄=(b，h)。三、對提高我國產(chǎn)業(yè)競爭力的思考從市場占有率和贏利率的角度研究提高產(chǎn)業(yè)的競爭力，國內(nèi)外有多種理論。美國哈佛大學(xué)教授波特經(jīng)過對許多國家的產(chǎn)業(yè)競爭力研究，認為決定一國的特定的產(chǎn)業(yè)的競爭力有六個因素：(1)生產(chǎn)要素；(2)需求條件；(3)相關(guān)

16、與輔助產(chǎn)業(yè)的狀況；(4)企業(yè)策略與競爭對手；(5)政府行為；(6)機遇。在這六個因素中，有的企業(yè)無法改變，如生產(chǎn)要素、需求條件、相關(guān)與輔助產(chǎn)業(yè)的狀況、政府行為和機遇；有的企業(yè)可以操縱，即通過企業(yè)的行為影響、改變，如根據(jù)競爭對手的情況采取的企業(yè)策略。我國國有企業(yè)自利行為盛行，嚴重阻礙產(chǎn)業(yè)競爭力的提高。不同市場結(jié)構(gòu)下，國有企業(yè)的自利行為對產(chǎn)業(yè)競爭力的影響是不同的，經(jīng)濟激勵機制為我們提供了分析解決這一問題的途徑。在一定時期和一定條件下，各種市

17、場結(jié)構(gòu)下的國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)機制和外部經(jīng)濟環(huán)境是相對穩(wěn)定的。競爭市場中的國有企業(yè)，采取將企業(yè)利潤轉(zhuǎn)化為成本；從政府那里尋求各種優(yōu)惠政策等自利行為尋求在位利益的最大化。國企的自利行為b決定了其向別的企業(yè)和經(jīng)濟個體(包括政府)傳遞有關(guān)它的經(jīng)濟環(huán)境的信息mi，這些信息很可能是失真的。例如，企業(yè)通過會計手段將企業(yè)利潤轉(zhuǎn)化為成本，從而向外傳遞沒有贏利的信息；另外，企業(yè)為了從政府那里得到各種優(yōu)惠政策，夸大經(jīng)營困難。自利行為依賴于產(chǎn)業(yè)的資源配置規(guī)則h，即

18、對不同的產(chǎn)業(yè)資源配置規(guī)則，企業(yè)有不同的自利行為。也就是說，競爭市場中的國有企業(yè)的自利行為的一個原因是該競爭行業(yè)的資源配置規(guī)則。因此，減少競爭市場中的國有企業(yè)自利行為對產(chǎn)業(yè)競爭力的負面影響，首先，要建立對各種類型的企業(yè)(民企、國企和外資企業(yè))平等的競爭環(huán)境，杜絕各種優(yōu)惠政策，這種平等的競爭環(huán)境體現(xiàn)了競爭行業(yè)的資源配置規(guī)則。其次，要對國企傳遞的信息進行有效的甄別，防止信息不對稱造成的資源配置效率的降低。壟斷競爭市場中的國企在高的行業(yè)進入壁壘

19、的保護下，采取擴大產(chǎn)量和各種方式的串謀，來保持企業(yè)的市場份額和市場勢力范圍。這樣的自利行為將導(dǎo)致它們向別的企業(yè)和其他的經(jīng)濟個體傳遞它們在該行業(yè)的優(yōu)勢的信息：例如技術(shù)優(yōu)勢成本優(yōu)勢和銷售方面的優(yōu)勢等，以阻止別的企業(yè)進入本行業(yè)。另外，在與同行業(yè)中的企業(yè)串謀時，它們會利用向外傳遞與事實相反的信息，以達到使競爭對手不改變競爭策略的目的。壟斷競爭產(chǎn)業(yè)中政府制定的高的行業(yè)進入的行政壁壘和企業(yè)間的串謀導(dǎo)致的資源配置規(guī)則的扭曲是產(chǎn)生該行業(yè)國企自利行為的重