企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-企業(yè)大學(xué)的必要性

1、企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)企業(yè)大學(xué)正在萌芽期企業(yè)大學(xué)正在萌芽期“我們的企業(yè)已經(jīng)針對員工有了培訓(xùn)中心，那么培訓(xùn)中心和企業(yè)大學(xué)最大的區(qū)別是什么？”“從培訓(xùn)中心到企業(yè)大學(xué)應(yīng)該如何升級？”在論壇的自由交流時間，很多企業(yè)代表都提出了相同的問題。針對企業(yè)大學(xué)和企業(yè)商學(xué)院的不同，從事多年企業(yè)大學(xué)工作的劉輝有另外一番見解：“傳統(tǒng)的商學(xué)院提供的是系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，而企業(yè)大學(xué)關(guān)注的是行業(yè)本身，解決客戶和供應(yīng)商方面的問題，而為那些沒有企業(yè)大學(xué)的公司提供服務(wù)也是企

2、業(yè)大學(xué)的一個重要任務(wù)?！睈哿⑿胖袊鴮W(xué)院院長伍暉認(rèn)為，企業(yè)大學(xué)和商學(xué)院有互補(bǔ)之處，但是她說，成熟的企業(yè)大學(xué)不會被商學(xué)院所取代，因?yàn)槠髽I(yè)大學(xué)對于領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)十分重要，而領(lǐng)導(dǎo)力是滲透了企業(yè)文化的東西，是企業(yè)發(fā)展不可或缺的組成部分。據(jù)記者了解，在世界范圍內(nèi)，企業(yè)大學(xué)最早要追溯到1955年美國通用電氣公司創(chuàng)辦的“克勞維爾學(xué)院”。據(jù)了解，身為通用電氣CEO的杰克韋爾齊曾250多次出現(xiàn)在教室里，親自為18萬名經(jīng)理和行政人員授課。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在《財富》雜志

3、發(fā)布的年度排行世界500強(qiáng)企業(yè)中，已經(jīng)有近80％擁有或正在創(chuàng)建自己的企業(yè)大學(xué)。在中國，最早把“企業(yè)大學(xué)”這一全新企業(yè)培訓(xùn)概念和形式引進(jìn)中國的，是摩托羅拉公司。1993年，摩托羅拉中國區(qū)大學(xué)正式成立，隨后西門子管理學(xué)院和愛立信中國學(xué)院也相繼成立。目前，中國已經(jīng)有海爾、蒙牛、奧康、華為、聯(lián)想、吉利、春蘭、海信、金蝶等一批具有戰(zhàn)略眼光的大企業(yè)創(chuàng)辦了企業(yè)大學(xué)或商學(xué)院。根據(jù)相關(guān)預(yù)測，2010年全球企業(yè)大學(xué)的數(shù)量將達(dá)到3700所?！捌髽I(yè)大學(xué)是企業(yè)發(fā)

4、展壯大后的一個必然選擇。同時企業(yè)大學(xué)的研發(fā)能力和對企業(yè)戰(zhàn)略的消化能力也很關(guān)鍵?！眲⑤x說。“我們早有創(chuàng)建企業(yè)大學(xué)的想法，這也是目前企業(yè)在全球化的過程中遇到的最大問題，那就是國際化人才的培養(yǎng)晚于公司國際化的進(jìn)程?！敝袊Ｑ笫图瘓F(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理閃燕在“首屆全球企業(yè)大學(xué)高峰論壇”上說，她和許多企業(yè)代表一樣都是懷揣著創(chuàng)辦企業(yè)大學(xué)的想法，到此次論壇的現(xiàn)場前來取經(jīng)和交流的。2007年3月28日至29日，在北京舉辦的這次論壇被業(yè)內(nèi)很多人士稱為“全球企業(yè)大學(xué)

5、領(lǐng)軍人物的一次盛會”，此次論壇由摩托羅拉大學(xué)、美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會（ASTD）、中國經(jīng)營報社《商學(xué)院》雜志三方共同主辦。摩托羅拉大學(xué)、愛立信中國學(xué)院、UT斯達(dá)康大學(xué)的負(fù)責(zé)人，以及來自美國和日本企業(yè)大學(xué)行業(yè)中的資深學(xué)者、研究者以及實(shí)踐者共同探討了企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建以及可持續(xù)發(fā)展之路。3月28日至29日，在北京舉辦的這次論壇被業(yè)內(nèi)很多人士稱為“全球企業(yè)大學(xué)領(lǐng)軍人物的一次盛會”，此次論壇由摩托羅拉大學(xué)、美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會（ASTD）、中國經(jīng)營報社《商

6、前來講課，“可以說，辦好企業(yè)大學(xué)是CEO和企業(yè)大學(xué)校長的合力，這不光是企業(yè)戰(zhàn)略的需求，還是企業(yè)革新管理的需求，企業(yè)大學(xué)的校長一定要成為CEO的左膀右臂”。摩托羅拉中國區(qū)大學(xué)校長閻曉珍說，摩托羅拉當(dāng)年進(jìn)入日本和東南亞市場的時候，都是派企業(yè)大學(xué)的人先去考察當(dāng)?shù)氐慕逃?、文化、生活水平、市場等情況，然后由企業(yè)大學(xué)代表寫出報告提供給公司的最高層以便做新的戰(zhàn)略，而這種重要性是企業(yè)大學(xué)在企業(yè)中應(yīng)該有的地位。據(jù)記者了解，目前，中國海洋石油集團(tuán)和三一重工