創(chuàng)新共建活動思路促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

1、20lO年第9期(總第144期)中國高新技術(shù)倉業(yè)ChinaHiTeehEnterprisesNO92010(CumulativetyNO144)創(chuàng)新共建活動思路促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展李荷芬(昆山市衛(wèi)生監(jiān)督所，江蘇昆山215301)摘要：開展“統(tǒng)籌共建”活動是新形勢下加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的一項(xiàng)創(chuàng)新實(shí)踐。文章對創(chuàng)新共建活動思路，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展進(jìn)行了論述，詳細(xì)說明了具體做法和取得的實(shí)效，并提出了開展共建活動的幾點(diǎn)體會。關(guān)鍵詞：統(tǒng)籌共建；黨組織；基

2、層組織建設(shè)；企業(yè)共建工作；服務(wù)能力中圖分類號：F270文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1009—2374(2010)09005302開展“統(tǒng)籌共建”活動是新形勢下加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的一項(xiàng)創(chuàng)新實(shí)踐。根據(jù)昆山市委組織部、市衛(wèi)生局黨委要求，2008年明8日市衛(wèi)生監(jiān)督所黨總支與一醉集團(tuán)黨總支簽訂了《衛(wèi)生局黨委直屬黨組織與非公企業(yè)黨組織“統(tǒng)籌共建”活動協(xié)議書》。計(jì)劃通過三年統(tǒng)籌共建，機(jī)關(guān)直屬黨組織達(dá)到“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和“五好”目標(biāo)管理要求，幫助企業(yè)

3、黨組織達(dá)到“五個基本”的建設(shè)要求，提升黨組織在企業(yè)中的作用地位。一年多來，開展一系列活動，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)勢互補(bǔ)，共同提高的目標(biāo)，取得了階段性的成效。一、具體做法和取得的實(shí)效(一)共建雙方共同制定活動方案市衛(wèi)監(jiān)所黨組織與一醉集團(tuán)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)了上級有關(guān)文件精神，雙方相互介紹各自黨建工作開展情況，就黨組織“統(tǒng)籌共建”事宜進(jìn)行了坦誠交流和溝通，達(dá)成了共識，制定了“統(tǒng)籌共建”活動方案。共建雙方將以黨建工作為紐帶，按照“地域相鄰、行業(yè)相近、產(chǎn)業(yè)

4、關(guān)聯(lián)、活動便利”的基本原則，下屬各黨支部形成“統(tǒng)籌共建”對象，結(jié)合實(shí)際切實(shí)推進(jìn)共建工作。(二)提升非公企業(yè)健康發(fā)展水平1走訪企業(yè)，召開活動座談會。為更好地服務(wù)企業(yè)，了解企業(yè)需求，市衛(wèi)監(jiān)所、一醉集團(tuán)召開了“三結(jié)對三服務(wù)”活動座談會，一醉集團(tuán)建議：衛(wèi)生監(jiān)督部fJ力。強(qiáng)對企業(yè)的支持，重點(diǎn)在專業(yè)培訓(xùn)、案例分析、現(xiàn)場指導(dǎo)及食品原料源頭監(jiān)管等進(jìn)一步努力，不斷提高食品從業(yè)人員的專業(yè)知識，增強(qiáng)法律法規(guī)意識，保障廣大消費(fèi)者飲食衛(wèi)生安全。2上門培訓(xùn)，提高衛(wèi)

5、生知識zg平。根據(jù)活動計(jì)劃，為造就安全、舒適、明亮的餐飲工作環(huán)境及和諧融洽的管理氛圍，提升食品從業(yè)人員的個人品質(zhì)，塑造一流餐飲業(yè)的形象，實(shí)現(xiàn)保障社會食品安全的共同理想。我們幫助企業(yè)試行餐飲業(yè)“五常法”管理模式，組織企業(yè)食品衛(wèi)生負(fù)責(zé)人赴泰州參觀學(xué)習(xí)餐飲業(yè)五常法(5S)管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并組織對一醉集團(tuán)食品從業(yè)人員進(jìn)行“食品衛(wèi)生知識和5S管理知識”培gil；2009年，衛(wèi)監(jiān)所食品專家從《中華人民共和國食品安全法》、餐飲業(yè)衛(wèi)生規(guī)范、餐飲業(yè)食品索證

6、管理規(guī)定、我市食品安全現(xiàn)狀等作了講座，進(jìn)一步增強(qiáng)了一醉集團(tuán)干部職工的食品安全意識和規(guī)范操作意識，達(dá)到了預(yù)期效果。2008年一醉皇冠酒店被評為“餐飲業(yè)5S管理示范點(diǎn)”、“昆山市食品衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“食品衛(wèi)生量化分級管理A級單位”。3現(xiàn)場指導(dǎo)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作技能。2009盔125～6月份，以各黨支部為單位，與相應(yīng)結(jié)對黨支部到現(xiàn)場進(jìn)行行業(yè)衛(wèi)生管理和規(guī)范操作現(xiàn)場指導(dǎo)，提出了指導(dǎo)意見，進(jìn)行現(xiàn)場改進(jìn)，有效地消除餐飲衛(wèi)生安全隱患。4互相學(xué)習(xí)，共同提高管

7、理能力。結(jié)合食品衛(wèi)生量化分級工作，2009年7月3日，我們組織了_一醉皇冠酒店、嘉頓酒店、登云科技學(xué)院食堂等餐飲單位管理人員進(jìn)行相互參觀學(xué)習(xí)，相互溝通、探討餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理經(jīng)驗(yàn)，共同提高衛(wèi)生管理水平，促進(jìn)企業(yè)員工自律，實(shí)行以現(xiàn)場為中心，以員工為主體，以改善素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)自律為目標(biāo)，自上而下進(jìn)行現(xiàn)場改進(jìn)，達(dá)到提升企業(yè)形象，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。5緬懷先烈，接受革命精神教育。在中國共產(chǎn)黨88年華誕之際，市衛(wèi)生監(jiān)督所、一醉集團(tuán)黨總支組織了35位黨員

8、同志參觀了位于陽澄湖畔的沙家浜革命歷史紀(jì)念館。緬懷革命先烈，黨員同志們再一次接受了先烈們的革命精神教育，從而進(jìn)一步提高了黨性認(rèn)識，激發(fā)了愛國熱情。大家紛紛表示，在向革命先烈學(xué)習(xí)的同時，要求真務(wù)實(shí)，愛崗敬業(yè)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，踐行科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為昆山經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)出自己的一份力量。(三)提升直屬黨組織“三服務(wù)’’能力為進(jìn)一步樹立“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)黨員群眾”的理念，提高黨員干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，迸一

9、步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)效率效能建設(shè)，我所從如下幾個方面來進(jìn)一步提升“三服務(wù)”能力：1加強(qiáng)黨員教育活動，堅(jiān)定黨員理想信念。黨總支堅(jiān)持把黨的思想理論建設(shè)放在首位，認(rèn)真及時地組織黨員干部開展各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)活動，特別是2009年3一明份開展“深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動”以來，重點(diǎn)抓好黨總支中心組的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)來全面帶動黨員同志的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了黨員思想覺悟，堅(jiān)定了理想信念，保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性。2開展社會關(guān)愛活動，提高黨員整體素質(zhì)。

10、以開展扶貧幫困。參加志愿服務(wù)活動為載體，培養(yǎng)員工南b社會，服務(wù)社會的高尚情操。一是“三服務(wù)、三結(jié)對”活動，對淀山湖四戶幫困對象常年保持電話聯(lián)系，即時了解他們的生活情況，解決實(shí)際困難，幫助掌握致富脫貧技能。二是黨、團(tuán)支部通過結(jié)對子形(下轉(zhuǎn)第6頌)一53—萬方數(shù)據(jù)2010年第9期(總第1料期)Cf現(xiàn)咐淺水忡inaHi句echEnterpri酷暗自NO.9.2010(Cum峭的前yNO.l料)刨新共建活動思路促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展李荷芬(昆山市衛(wèi)生

11、監(jiān)督F斤，江蘇昆山215301)捕栗:開展“銳籌共建“活動是新形勢下加強(qiáng)黨的層組織建設(shè)的一項(xiàng)創(chuàng)新實(shí)踐。文章對創(chuàng)新共建活動思路，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展進(jìn)行了論述，詳細(xì)說明了具體做法和取得的實(shí)效，并提出了開展共建活動的幾點(diǎn)體會。關(guān)鍵詡:統(tǒng)籌共建黨組織基層組織建設(shè)企業(yè)共建工作服務(wù)能力中固分類號:F270文酣暢識碼:A文章編號:1009一2374(2010)09…005302開股“統(tǒng)籌共建“活動是新形勢下加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的…明創(chuàng)新實(shí)踐。根據(jù)昆山市

12、委組織部、市衛(wèi)生周黨委要求，2008年8月8日市衛(wèi)生監(jiān)督所黨總支與一醉集團(tuán)黨總支簽訂了《衛(wèi)生局黨委直屬黨組織與非公企業(yè)黨組織“統(tǒng)籌共建“活動協(xié)議書》。計(jì)劃通過三年統(tǒng)籌共麓，機(jī)關(guān)贏屬黨組織達(dá)到“五好“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和“五好“目標(biāo)管理要求，幫助企業(yè)黨組織達(dá)到“五個基本“的建設(shè)要求，提升黨組織在企業(yè)中的作用地位。一年多來，開展一系列活動，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)勢互補(bǔ)，共間提高的目標(biāo)，取得了階段性的成效。一、具體做法和取得的實(shí)效()共建~方提同制定活動方囂市衛(wèi)

13、監(jiān)所黨組織與…醉集團(tuán)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)了上銀有關(guān)文件精神，~方相互介紹各自覺建工作開展情況，就黨組織“統(tǒng)籌共建“事宜進(jìn)行了壩誡交流和溝通，達(dá)成了共識，制定了“統(tǒng)籌共肆“捕動方案。共建~方將以黨荒草工作為紐帶，按照“地域相部、衍業(yè)相近、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)、活動便利“的基本原則，下屬各黨支部形成“統(tǒng)籌共建“對象，結(jié)合實(shí)際切實(shí)推進(jìn)共建工作。二)掘升非公企業(yè)健康發(fā)展水平1.走訪企業(yè)，召開活動班談會。為更好地服務(wù)企業(yè)，了解企業(yè)需求，市衛(wèi)監(jiān)所、一醉集團(tuán)召

14、開了“主結(jié)對主服務(wù)“活動座談會，一醉集團(tuán)建議:衛(wèi)生監(jiān)督部門加強(qiáng)對企業(yè)的支持，熏點(diǎn)在專業(yè)培訓(xùn)“、案例分析、現(xiàn)場指導(dǎo)及食品原料摞頭監(jiān)管等進(jìn)一步努力，不斷提高食品從業(yè)人員的專業(yè)知識，增強(qiáng)法律法規(guī)意識，保障廣大捎費(fèi)者飲食衛(wèi)生安全。2.上門培訓(xùn)，提高衛(wèi)生知識水平。根據(jù)活動計(jì)劃，為造就安全、舒適、明亮的餐飲工作環(huán)境及和諧融捕的管珊氛脯，提升食品從業(yè)人員的個人品質(zhì)，塑造一流餐飲業(yè)的形象，實(shí)現(xiàn)保障社會食品安余的共同理想。我們幫助企業(yè)試行餐快業(yè)“五常法“

15、管理模式，組織企業(yè)食品衛(wèi)生負(fù)責(zé)人赴泰州參觀學(xué)習(xí)餐飲業(yè)五常法(55)管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并組織對…醉集團(tuán)食品從業(yè)人員進(jìn)行監(jiān)所食品專家從《中華人民共和固食晶安企t怯擊》札、餐飲業(yè)衛(wèi)生規(guī)泡、餐飲業(yè)食品索證管理規(guī)定、我市食品安全明狀等作了講座，進(jìn)一步增強(qiáng)了一醉集團(tuán)干部職工的食品安全意識和規(guī)范操作意識，達(dá)到了預(yù)期放果。2008年一醉集冠翻店被評為“餐飲業(yè)5S管理示施點(diǎn)“、“昆山市食品衛(wèi)生先進(jìn)單位“、“食品衛(wèi)生量化分級管理A級單位“。3.現(xiàn)場指導(dǎo)，規(guī)跑業(yè)

16、務(wù)操作技能。2009年弘6月份，以各黨支部為單位，與相應(yīng)結(jié)對黨支部到現(xiàn)場進(jìn)行行業(yè)衛(wèi)生管理和規(guī)范操作現(xiàn)場指導(dǎo)，提出了指導(dǎo)意見，進(jìn)行現(xiàn)場改進(jìn)，有敢地消除餐飲衛(wèi)生安全隱患。4.互相學(xué)習(xí)，共同提高管理能力。結(jié)合食品衛(wèi)生量化分組工作，20仰年7月3日，我們組飄了一醉皇冠翻版、藕頓捕店、景是去科技學(xué)院食堂等餐飲單位管理人員進(jìn)行相互參觀學(xué)習(xí)，相互溝通、探討餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理攝驗(yàn)，共同提高衛(wèi)生管理水平，促進(jìn)企業(yè)員工自律，實(shí)行以現(xiàn)場為中心，以員工為主體，

17、以改靜素拌，實(shí)現(xiàn)自律為目標(biāo)，自上而下進(jìn)行現(xiàn)場改進(jìn)，達(dá)到提升企業(yè)形象，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。5.緬懷先烈，接受革命精神教育。在中國共產(chǎn)黨88年華誕之際，市衛(wèi)生監(jiān)督所、一醉集團(tuán)黨總支組織了35位黨員同志參觀了位于陽澄湖畔的抄家棋革命歷史紀(jì)念館。描懷革命先烈，黨員同志們再一段接受了先烈們的革命精神教育，從而進(jìn)一步提高了黨性認(rèn)識，激發(fā)了最闊熱情。大家紛紛表示，在向革命先烈學(xué)習(xí)的同時，要求真務(wù)實(shí)，最崗敬業(yè)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，踐行科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)

18、揚(yáng)共產(chǎn)黨員的先鋒模班作用，為昆山經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)出自己的一份力量。(王)掘野草鵬黨組銀“三服費(fèi)“能力為進(jìn)一步樹立“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)革層、服務(wù)黨員群眾“的理念，提高黨員干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)率效能建設(shè)，我所從如下幾個方酣來進(jìn)一步提升“三服務(wù)“能力:1.加強(qiáng)黨員教育活動，堅(jiān)定黨員理想借念。黨總支黯持把黨的思想理論建設(shè)放在首位，認(rèn)真及時地組織黨員干部開展各項(xiàng)政榆學(xué)習(xí)捕動，特別是20仰年38.月份開展“探入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐

19、科學(xué)發(fā)牒活動“以來，重點(diǎn)抓好黨總支中心組的理論和業(yè)務(wù)學(xué)巧來全面帶動黨員同志的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了黨員思想覺悟，堅(jiān)定了理想信念，保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性。2.開腿社會關(guān)最活動，提高黨員整體素質(zhì)。以開展扶貧幫閑，參加志愿服務(wù)活功為載體，蠟養(yǎng)員工關(guān)心社會，服務(wù)社會的高尚情操。一是“主服務(wù)、旦錨對“活動，對淀山糊四戶幫朋對象常年保持電話聯(lián)系，即時了解他們的生括情況，解決實(shí)際困難，幫助掌握致富脫貧技能。工是黨、團(tuán)支部通過銷對于形(下轉(zhuǎn)第64頁)叩

20、53提出構(gòu)建區(qū)域性醫(yī)療協(xié)作服務(wù)體系的戰(zhàn)略目標(biāo)：以Ir1支術(shù)為支撐，以醫(yī)院為中心，構(gòu)建區(qū)域醫(yī)療協(xié)作網(wǎng)絡(luò)。在這個戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)下，醫(yī)院對區(qū)域醫(yī)療信息服務(wù)平臺的模式、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)進(jìn)行周密的規(guī)劃，為區(qū)域醫(yī)療協(xié)作戰(zhàn)略在信息化應(yīng)用和信息技術(shù)兩方面找到支撐點(diǎn)，從而明確醫(yī)院信息化建設(shè)目標(biāo)以及具體實(shí)施步驟，形成完整的rI’規(guī)劃。企業(yè)信息化建設(shè)中遇到的問題有技術(shù)層面的，但更多的是管理層面的。管理不僅指企業(yè)業(yè)務(wù)的管理，還包括企業(yè)信息化項(xiàng)目實(shí)施管理。若一個企業(yè)想

21、通過信息化來提升自己的競爭力，那么首先應(yīng)該科學(xué)地規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的管理。從管理的角度分析企業(yè)信息化存在的一系列障礙，提出對策并加以解決；在企業(yè)的整合應(yīng)用框架指導(dǎo)下，從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)進(jìn)行企業(yè)信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，以信息技術(shù)支持企業(yè)戰(zhàn)略，使其成為企業(yè)建立競爭優(yōu)勢的有效工具；采取科學(xué)有效的方法對企業(yè)信息系統(tǒng)的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控和管理。企業(yè)信息化不是簡單的技術(shù)實(shí)現(xiàn)過程，而是一個復(fù)雜的管理變革過程，這種變革不僅包含了業(yè)務(wù)流程的梳理和再造，還涉及到企業(yè)業(yè)務(wù)

22、模式再造甚至業(yè)務(wù)范圍的重新定義，變革難度是很大的。業(yè)務(wù)流程再造是信息化建設(shè)的難點(diǎn)之一。醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃不僅能為信息系統(tǒng)產(chǎn)品的選擇提供標(biāo)準(zhǔn)，對于醫(yī)院信息系統(tǒng)的順利實(shí)施同樣有益。信息系統(tǒng)實(shí)施中的困難實(shí)際上反映了當(dāng)部門利益與信息系統(tǒng)流程發(fā)生沖突時的尷尬。如果IT部門能將信息系統(tǒng)流程與醫(yī)院戰(zhàn)略對應(yīng)起來，那么當(dāng)沖突發(fā)生時就可以以醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃作為判斷和取舍的準(zhǔn)則，從而推動流程的變革和系統(tǒng)實(shí)施。五、按照規(guī)劃進(jìn)行信息系統(tǒng)選擇醫(yī)院需要根據(jù)刪制定選擇醫(yī)院信息系

23、統(tǒng)和集成平臺的明確標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，在這些選擇標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)下最終找到能為醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略提供長期有效支持的技術(shù)、產(chǎn)品及合作伙伴。有效的規(guī)劃過程不僅幫助醫(yī)院找到在信息技術(shù)支持下創(chuàng)新發(fā)展的方向，還使醫(yī)院聚焦于“最適合自己的”系統(tǒng)，而不是所謂“最好的”系統(tǒng)，規(guī)避了信息系統(tǒng)選擇過程中的風(fēng)險(xiǎn)。參考文獻(xiàn)[1】吳雪莉基于Agent的醫(yī)院信息系統(tǒng)的研究【D】長春工業(yè)大學(xué)，2006基金項(xiàng)目：濰坊市科學(xué)技術(shù)發(fā)展計(jì)劃“信息化建設(shè)在醫(yī)院現(xiàn)代化管理中的作用”(項(xiàng)目編號：20

24、090201)。作者簡介：王春雨(1970一)，山東青州人，山東省濰坊市人民醫(yī)院信息科高級工程師，研究方向：醫(yī)院信息管理；王耀煒(1977一)。山東昌邑人，山東省濰坊市人民醫(yī)院信息科助理工程師，研究方向：醫(yī)院信息管理；付繼剛(1977一)，山東昌邑人，山東省濰坊市人民醫(yī)院信息科工程師，研究方向：醫(yī)院信息管理。(上接第53頁)式資助貧困學(xué)生3人，每年“61”節(jié)前夕對昆山市兒童福利園進(jìn)行慰問。三是組織在職黨員青年志愿者進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動，開

25、展衛(wèi)生知識、健康宣傳及黨的知識競賽工作。特別是2008年“512”汶川大地震，我所全所職工積極捐款、交納“特殊黨費(fèi)”、衛(wèi)生監(jiān)督員張宏春、江偉等5人先后參加《江蘇省赴四川抗震救災(zāi)衛(wèi)生監(jiān)督工作組》，積極投身到災(zāi)區(qū)一線救援工作，張宏春同志在抗震救災(zāi)中加入中共預(yù)備黨員，我們以實(shí)際行動表達(dá)了對災(zāi)區(qū)人民的—片深情。3開展廉政防控工程，建立監(jiān)督員廉潔檔案。按照國家相關(guān)法律法規(guī)，編發(fā)了《昆山市衛(wèi)生局行政執(zhí)法責(zé)任制手冊》，建立《衛(wèi)生監(jiān)督員廉潔檔案》；認(rèn)真

26、學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀；堅(jiān)決抵制衛(wèi)生監(jiān)督中的不正之風(fēng)，杜絕在工作中的“吃、拿、卡、要”、“紅包”等違紀(jì)行為。同時加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督稽查，把依法行政工作列為科室綜合目標(biāo)考核重要內(nèi)容。4規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法推進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)。為進(jìn)一步規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法，我所于2008年11月161；I國內(nèi)首家通過了IS09001：2000質(zhì)量管理認(rèn)證。2009年，我所堅(jiān)持改革創(chuàng)新、敢于爭先、攻堅(jiān)克難，推進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)，緊緊圍繞保障公共衛(wèi)生

27、安全這一主線，按照監(jiān)督垂直化、隊(duì)伍專業(yè)化、裝備現(xiàn)代化、執(zhí)法規(guī)范化、管理層級化的總要求，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、信息化建設(shè)，不斷創(chuàng)新完善運(yùn)行和管理機(jī)制，不斷提高綜合執(zhí)法和應(yīng)急反應(yīng)能力，2009年11月順利通過了江蘇省衛(wèi)生監(jiān)督體系評估。5創(chuàng)新行政審批機(jī)制，提高審批效率效能。按照機(jī)制再創(chuàng)新、審批再提速、質(zhì)量再提高、服務(wù)再規(guī)范的原則，衛(wèi)生行政窗口對各類衛(wèi)生行政許可咨詢、受理、現(xiàn)場審核、審批、發(fā)證一個窗口對外，一條龍服務(wù)，實(shí)行‘‘全

28、程服務(wù)制”。2009年進(jìn)一步拓寬了衛(wèi)生許可審批“綠色通道”，開展了市、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動的衛(wèi)生許可服務(wù)，擴(kuò)大網(wǎng)上審批范圍，全市衛(wèi)生許可網(wǎng)上審批率達(dá)到了9049％，在市審批中心各部門中保持領(lǐng)先。承諾件由原來的14日縮短為7日，并且大部分承諾件在3個工作日內(nèi)完成現(xiàn)場審核，充分體現(xiàn)了‘‘后臺前移、受理合一、即受即理、快——64——速高效、方便為民”的服務(wù)理念，努力實(shí)現(xiàn)速度、質(zhì)量、效率同步提高。二、開展共建活動的總結(jié)(一)堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合。增強(qiáng)

29、實(shí)效性立足實(shí)踐學(xué)理論。以理論素養(yǎng)的提升推動實(shí)踐服務(wù)的開展，是共建活動的最終目的。因此在開展共建活動過程中，我們必須堅(jiān)持自覺運(yùn)用馬克思主義的基本原理、立場、觀點(diǎn)、方法去發(fā)現(xiàn)、分析和把握現(xiàn)實(shí)問題；自覺地運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)文化知識，去解決企業(yè)關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，并為之提供力所能及的服務(wù)。(二)選準(zhǔn)共建工作切入點(diǎn)增強(qiáng)互動性開展共建活動，必須找準(zhǔn)共建雙方黨建工作的切入點(diǎn)，使共建活動既能幫助企業(yè)排憂解難，又能充分發(fā)揮我所衛(wèi)生監(jiān)督員的專業(yè)衛(wèi)生知識，如：

30、針對一醉企業(yè)目前經(jīng)營情況和在金融危機(jī)大環(huán)境下遇到的困難，衛(wèi)生監(jiān)督部門在專業(yè)培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)及食品原料源頭監(jiān)管等方面加強(qiáng)對企業(yè)的支持，不斷提高企業(yè)食品從業(yè)人員的專業(yè)知識，增強(qiáng)守法意識；同時，不斷汲取企業(yè)先進(jìn)管理文化、服務(wù)理念和創(chuàng)新發(fā)展的新機(jī)制、新思路、新方法，真正實(shí)現(xiàn)“資源共享、優(yōu)勢互李卜”的最佳模式?！度?建立共建工作新機(jī)制，保持可持續(xù)性好的工作機(jī)制是工作持續(xù)開展的重要保證。共建工作不能抓一陣、停一陣，熱一陣、冷一陣。既要注意在—定時空條

31、件下，集中時間和精力解決企業(yè)、群眾共0的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，更要立足于抓好經(jīng)常性工作。這就需要建立共建工作的新機(jī)制：加強(qiáng)相互溝通和信息反饋；注意總結(jié)、提煉好的經(jīng)驗(yàn)和做法；建立健全規(guī)章制度，為開展經(jīng)常性工作提供制度保證，使共建工作常抓常新，保持可持續(xù)性，通過三年努力，實(shí)現(xiàn)黨建工作新格局，為推動我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展和促進(jìn)雙方工作提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、組織和作風(fēng)保證。作者簡介：李荷芬(1963一)，女，浙江寧海人，昆山市衛(wèi)生監(jiān)督所行政人員。研究方向：黨

32、政。萬方數(shù)據(jù)提出構(gòu)建區(qū)域性醫(yī)療協(xié)作服務(wù)體系的戰(zhàn)略目標(biāo):以11技術(shù)為支撐，以醫(yī)院為中心，構(gòu)建區(qū)域醫(yī)療協(xié)作網(wǎng)絡(luò)。在這個戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)下，醫(yī)院對區(qū)域醫(yī)療倍息服務(wù)平臺的模式、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)進(jìn)行周密的規(guī)劃，為區(qū)域醫(yī)療協(xié)作戰(zhàn)略在信息化應(yīng)用和倍息技術(shù)兩方面找到支撐點(diǎn)，從而明確醫(yī)院信息化建設(shè)目標(biāo)以及具體實(shí)施步驟，形成完整的π規(guī)劃。企業(yè)信息化建設(shè)中遇到的問題有技術(shù)展面的，但更多的是管理居面的。管理不僅指企業(yè)業(yè)務(wù)的管理，還包括企業(yè)倍息化項(xiàng)目實(shí)施管理。著一個企業(yè)

33、想通過倍息化來提升自己的竟?fàn)幜?，那么首先?yīng)該科學(xué)地規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的管理，從管理的角度分析企業(yè)債息化存在的…系列障礙，提出對策并加以解決在企業(yè)的黯合應(yīng)用榷架指導(dǎo)下，從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)進(jìn)行企業(yè)信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，以信息技術(shù)支持企業(yè)戰(zhàn)略，使其成為企業(yè)建立竟?fàn)巸?yōu)勢的有效工具果政科學(xué)有嗷的方法對企業(yè)信息系統(tǒng)的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控和管理。企業(yè)倍息化不是簡單的技術(shù)實(shí)現(xiàn)過程，而是一個復(fù)雜的管現(xiàn)變革過程，這種變革不儀刨食了業(yè)務(wù)流程的梳耀和再施，還涉及到企.ill

34、..ill.務(wù)模式冉造甚繭業(yè)務(wù)范闊的重新定義，變革難度是很大的。業(yè)務(wù)流程再造是信息化建設(shè)的難點(diǎn)之一。醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃不儀能為信息系統(tǒng)產(chǎn)品的選擇提供標(biāo)準(zhǔn)，對于醫(yī)院信息系統(tǒng)的順利實(shí)施同樣有益。倍息系統(tǒng)實(shí)施中的困難實(shí)際上反映了當(dāng)部門利益與信息系統(tǒng)梳理發(fā)生沖突時的尷尬。如果町部門能將信息系統(tǒng)梳理與醫(yī)院戰(zhàn)略對應(yīng)起來，那么當(dāng)沖突發(fā)生時就可(上接第53頁)式贊助貧劇學(xué)生3人，每年“6.1“節(jié)前夕對昆山市兒撒桶利闊進(jìn)行慰問。三是組織在職黨員青年志愿者進(jìn)社臟

35、、進(jìn)企業(yè)捕動，開展衛(wèi)生知識、健康宣傳及黨的知識競賽工作。特別是2008年“5.12“放川大地麓，我所全所職工棋極捐款、交納“特牒黨費(fèi)“、衛(wèi)生監(jiān)督員張宏眷、江偉等5人先后參加《缸蘇省赴四川抗震救災(zāi)衛(wèi)生監(jiān)督工作組.積極投身別災(zāi)旺一線救援工作，張宏春同志在抗麓敬災(zāi)中加入中共預(yù)備黨員，我們以實(shí)際行動表達(dá)了對災(zāi)區(qū)人民的…片深情。3.開展廉政防控工程，建立監(jiān)督員廉潔檔案。按照國家相關(guān)法律法規(guī)，編發(fā)了《昆山市衛(wèi)生周行政執(zhí)法責(zé)任制手冊)，建立《衛(wèi)生監(jiān)督

36、員廉潔檔案)認(rèn)真學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀堅(jiān)決抵制衛(wèi)生監(jiān)督中的不正之風(fēng)，杜絕在工作中的“吃、拿、卡、?！凹t包“等違紀(jì)行為。同時加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督稽查，把依法行政工作列為科室綜合目標(biāo)考核熏耍內(nèi)容。4.規(guī)拖衛(wèi)生抒政執(zhí)法推進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)。為進(jìn)一步規(guī)戒衛(wèi)生行政執(zhí)法，我所子2008年11月16日國內(nèi)首家通過了1809001:2000質(zhì)量管理認(rèn)證。2009年，我所堅(jiān)持改革創(chuàng)新、敢于爭先、政黯克難，推進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)，緊緊圍繞保障

37、公共衛(wèi)生安金這一金錢，按照監(jiān)督慧直化、隊(duì)伍專業(yè)化、裝備現(xiàn)代化、執(zhí)法規(guī)欖化、管理層級化的總要求，加強(qiáng)機(jī)掏能力建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、情息化建設(shè)，不斷創(chuàng)新憲靜運(yùn)行和管理機(jī)制，不斷提高蹤合執(zhí)法和應(yīng)急反應(yīng)能力，2∞9年11月順利通過了、江蘇省衛(wèi)生監(jiān)督體系評估。5.創(chuàng)新行政審批機(jī)制，提高審批效率效能。按照機(jī)制再創(chuàng)新、審批再提迪、質(zhì)最再提高、服務(wù)再規(guī)載的服則，衛(wèi)生行政窗口對各類衛(wèi)生行政許可咨詢、受理、現(xiàn)場審核、審批、發(fā)班一個窗口對外，一搔龍服務(wù)，

38、實(shí)衍“全程服務(wù)制“02009年進(jìn)一步拓寬了衛(wèi)生許可審批“操色通道開展了市、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動的衛(wèi)生許可服務(wù)，擴(kuò)大網(wǎng)上審批范圍，全市衛(wèi)生許可網(wǎng)上審批率達(dá)到了90.49%.在市審批中心各部門中保持領(lǐng)先。承諾件由原來的14日縮短為7日，并且大部分承諾件在3個工作日內(nèi)完成現(xiàn)場審核，充分體現(xiàn)了“后臺前移、受理合…、即受即理、快…“…以以醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃作為判斷和取舍的準(zhǔn)則，從而椎動流程的變革和系統(tǒng)實(shí)施。五、按照規(guī)劃進(jìn)行情息系統(tǒng)選擇醫(yī)院需要根據(jù)IT規(guī)劃制定

39、選擇眩院信息系統(tǒng)和集成平臺的明確標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，在這戰(zhàn)瑞擇標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)下最終找到能為眩院發(fā)展戰(zhàn)略提供長期有放支持的技術(shù)、產(chǎn)品及合作伙伴。有敢的規(guī)劃過程不僅幫助醫(yī)院找到在信息技術(shù)支持下創(chuàng)新發(fā)展的方向，還使醫(yī)院廉焦予“最適合自己的“系統(tǒng)，而不是所謂“最好的“系統(tǒng)，規(guī)避了信息系統(tǒng)選擇過程中的風(fēng)險(xiǎn)。參考文獻(xiàn)[1]吳雪莉.基于Agent的醫(yī)院信息系統(tǒng)的研究[D].長春工業(yè)大學(xué).2006.基金明白:攤坊市科學(xué)技術(shù)發(fā)展計(jì)劃“信息化建設(shè)在滋院現(xiàn)代化管理中的作

40、用“(項(xiàng)目編號:20090201)。作者簡介:玉春雨(1970一).山東青州人，山東省攤坊市人民醫(yī)院信息科高級工程師，研究方向:庭院信息管理又耀煒(1977?).山東昌邑人，山東省禪坊市人民踩院信息科助竣工程師，研究方向:阪院信息管觀付繼剛(1977一)，山東高邑人，山東省攤坊市人民民院信息科工程師，研究方向:JK院信息管潑。速商效、方便為民“的服務(wù)理念，努力實(shí)現(xiàn)速度、質(zhì)最、她另韓同步提商。二、開展共建活動的總編(一堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合

41、，增強(qiáng)擺放性立足實(shí)踐學(xué)理論，以理論素養(yǎng)的提升推動實(shí)戰(zhàn)服務(wù)的開展，是共建活動的最終目的。劇此在開展共建活動過穩(wěn)中，我們必須堅(jiān)持自覺運(yùn)用馬克思主義的基本原理、立場、觀點(diǎn)、方法去發(fā)現(xiàn)、分析和把擻現(xiàn)實(shí)問題:自覺地越用所學(xué)的專業(yè)文化知識，去解決企業(yè)關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，并為之提供力所能及的服務(wù)。二選準(zhǔn)共建工作切入點(diǎn)，增強(qiáng)3草動性開展共建活動，必須找準(zhǔn)共建現(xiàn)方黨建工作的切人點(diǎn)，使共建活動既能幫助企業(yè)排憂解難，又能充分發(fā)揮我所衛(wèi)生監(jiān)督員的專業(yè)衛(wèi)生知識

42、，如:針對…醉企業(yè)目前經(jīng)營情況和在金融危機(jī)大環(huán)境下遇到的困難，衛(wèi)生監(jiān)督部門在專業(yè)培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)及食品原料酒頭監(jiān)管等方面加強(qiáng)對企業(yè)的支持，不斷提高企業(yè)食品從業(yè)人員的專業(yè)知識，增強(qiáng)守法意識同時，不斷攝取企業(yè)先進(jìn)管理文化、服務(wù)理念和創(chuàng)新發(fā)展的新機(jī)制、新思路、新方法，真正實(shí)現(xiàn)“資源共事、優(yōu)勢互補(bǔ)“的最佳模式。(三)建業(yè)共建工作新機(jī)制，保持可持鐮性好的工作機(jī)制是工作持撬開展的囊要保證。共建工作不能抓一陣、?！?，熱→陣、冷一陣。既要性撒在一定時空

43、條件下，集中時間和精力解決企業(yè)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，更要立足于抓好經(jīng)常性工作。這就需要建立共建工作的新機(jī)制:加強(qiáng)相互溝通和信息反憤樵意總結(jié)、提煉好的經(jīng)驗(yàn)和做怯建立健金規(guī)章制度，為開展綜常性工作提供制度保證，使共建工作常抓常新，保持可持鱗性，涌過三年努力，實(shí)現(xiàn)黨建工作新格周，為推動我市經(jīng)擠又好又快發(fā)展和促進(jìn)班方工作提供蜓攢的思想、組織和作風(fēng)保證。作者簡介:李待搭(1963一).女，浙江寧海人，昆山市衛(wèi)生監(jiān)督所行政人員，研究方向:黨政